인천광역시 서구(구청장 강범석)는 지난 11월 15일(화) 서구문화회관 대공연장에서 '2016년 노인 일자리 평가 한마당' 축제를 개최했다. 이번 행사는 2016년 한 해 동안 서구노인인력개발센터(센터장 박호도)를 통해 추진해온 20개 사업 1천700여 명의 어르신들에 대한 노고에 감사드리기 위한 축제의 장으로 마련되었다. 1천여 명의 어르신이 참석한 가운데 강범석 구청장과 양재편 대한노인회서구지회장, 이학재 국회의원 등 여러 내빈이 참석했다. 노인 일자리사업 유공자 10명을 표창하고 노인 일자리사업 참여 어르신들의 안전과 건강을 기원하는 자리로 이어졌다. 특히 배우 전원주 씨를 초청해 행복한 노후생활에 대한 강연을 통해 어르신들과 같은 세대로써 즐거운 공감을 이끌어내는 유쾌한 시간이 됐다. 이외에도 다양한 문화공연과 함께 부대행사로 2016년 서구 전체 노인 일자리 38개 사업단의 활동 모습 사진전과 노인 일자리 생산품 전시관이 함께 운영되어 더욱 풍성한 축제가 됐다. 강범석 구청장은 기념사를 통해 "어르신들의 활기차고 건강한 노후를 위해 다양한 사업을 확대해 나가기 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
정부가 육아휴직·시간선택제 일자리 등 확산을 통해 공공부문에서 앞으로 2년 동안 2만 5000여 개 이상의 일자리를 창출한다. 자세히 보면 남성육아휴직 활성화를 통해서 약 9000여 개, 전환형 시간선택제를 통해서 3500여 개, 육아휴직 결원에 대한 정규직 충원으로 약 6000여 개, 임금피크제를 통한 추가 청년채용 6000여 개 일자리 등 2만 5000명 이상의 일자리 창출이다. 이는 지난 2년 동안 공공부문 전체에서 채용한 11만 명의 약 22%에 해당된다. 정부는 15일 이 같은 내용의 ‘일·가정 양립 등을 통한 공공부문 청년고용 확대 실행방안’을 발표했다. 우선 일·가정 양립제도를 최대한 활용한다는 일환으로 모든 공공기관에서 2018년까지 8세 미만 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남성 육아휴직 대상자의 5%가 육아휴직을 활용할 수 있도록 한다. 현재 정원의 0.2% 수준인 육아기 근로시간 단축제도를 비롯한 전환형 시간선택제를 앞으로 3% 이상이 활용하도록 한다. 또한 법정제도인 임신기 근로시간 단축제도를 아직까지 활용하지 않는 공공기관 450곳을 점검·관리하는 등 전반적인 일·가정 양립 분위기도 향상시킨다. 교사와 지방공무원이 전환형 시간선택
경기도가 환경 분야 취업희망자들을 위한 자리를 마련한다. 경기도는 오는 11월 18일 오후 2시부터 고양 킨텍스 제2전시장 9홀에서 우수 환경기업 취업설명회 ‘청년층 일자리 창출을 위한 녹색기업 리쿠르팅’ 행사를 개최한다. 이번 취업설명회는 환경 분야 취업준비생들의 취업역량 강화와 취업률 제고를 목적으로 열리는 자리로 경기도와 의정부시, 대진대학교, 신한대학교가 주최하고 경기북부환경기술지원센터가 주관한다. 이날 행사에는 도내 우수 환경기업 16곳과 신한대, 대진대 등 경기북부 소재 대학 환경학과 졸업예정자를 비롯한 500여명의 구직자들이 참여한 가운데 구인-구직자간 만남의 장을 마련하게 된다. 참여 기업은 ▲나우환경산업㈜, ▲동보섬유, ▲매크로드㈜, ▲명화환경산업㈜, ▲㈜상록이티씨, ▲㈜에덴, ▲㈜영신물산, ▲켐익코퍼레이션, ▲코오롱환경서비스㈜, ▲㈜테이스케이워터, ▲한국건설생활환경시험연구원, ▲환경관리주식회사, ▲(재)한국화학융합시험연구원, ▲(사)한국환경기술인협회, ▲한불에너지관리㈜, ▲한국환경산업기술원 등이다. 이들 업체는 취업상담 부스 ‘리쿠르팅관’을 운영해 기업별 인력채용 계획 및 채용 요건 등에 대한 1:1 채용상담을 실시하게 된다. 이외에도 지문
서울신용보증재단(이사장 강진섭)이 소기업·소상공인과 함께하는 「2016 서울시 희망내일 일자리 박람회」를 11월 19일(토) 10시부터 17시까지 세텍(SETEC)에서 개최한다고 밝혔다. 지난 10월 18일에 마감된 구인기업 모집 결과 311개의 기업이 박람회 참여의사를 밝혔고, 이 중 84개 기업이 현장에 직접 참여하고, 227개 업체는 온라인 일자리 매칭프로그램에 참여한다. 311개 업체에서 채용을 예정하는 일자리는 총 1,000여개로 박람회 당일 현장 면접은 물론 사후 일자리 매칭프로그램을 내년 3월까지 운영하여 일할 사람이 필요한 참여기업들에게 실질적인 도움을 줄 예정이다. 박람회에 참여하는 311개의 업체는 중소기업부터 소상공인에 이르고, 건설, 제조, 사무, 서비스, IT, 디자인 및 도소매 등 여러 직종에서 채용을 원하고 있으며 채용대상도 신입이나 경력은 물론 연령대는 20대에서 50대까지 남녀를 불문하고 매우 다양하다. 이번 박람회 준비에 앞서 지난 6월 재단의 주이용 고객인 소기업·소상공인을 대상으로 일자리 관련한 설문조사를 진행하였고, 설문에 응한 400여개 업체 가운데 80% 정도가 고용이 절실한 것으로 조사되었다. 조사내…
서울시가 청년창업‧일자리 창출 모델로 주목받고 있는 푸드트럭(음식판매자동차)을 확대하고자 서울시립미술관, 시 서소문청사 등 6개소에서 푸드트럭을 운영할 사업자를 16일까지 모집한다. 이번에 신규 모집하는 푸드트럭은 ▲강남구 수서역 공용주차장 3대, ▲송파구 복정역 공용주차장 1대, ▲은평구 서울혁신파크 3대, ▲중구 서울시 서소문청사 1대, 서울시립미술관 1대, 남산골 한옥마을 2대 등 서울시 운영 시설(행정재산) 6개소 총 11대이다. ○ 수서역 및 복정역 공용주차장과 서울혁신파크는 3년간의 계약기간으로 운영되며 판매 품목은 휴게 음식점 또는 제과점영업 품목을 판매할 수 있다. ○ 시립미술관은 2년간의 계약기간으로 운영되며 주변 상권과 마찰을 줄이기 위하여 판매품목 중 커 피, 차, 음료, 제과류를 제외한 품목을 판매할 수 있다. ○ 서소문청사는 계약기간 1년으로 후생동 앞에서 운영하며 주변 상권을 감안 커피, 차, 음료, 김밥, 라면 등의 품목은 제한이 된다. ○ 남산골 한옥마을은 계약기간 1년으로 토, 일요일만 영업을 하며 전통차, 커피, 생수, 기타 병입 음료 를 제외한 품목을 판매할 수 있다. 푸드트럭 신규 모집 신청방법은 푸드트럭 영업신청
중장년 및 노인들에게 양질의 일자리를 제공하고 보람 있는 노후생활을 그려보는 ‘2016 중장년시니어 일자리 박람회’의 개막식이 11월 3일 오전 11시 고양 킨텍스 제1전시장 로비에서 열렸다. 이날 행사에는 양복완 경기도 행정2부지사, 윤효춘 킨텍스 부사장, 최성재 한국노인인력개발원장, 조갑룡 고령사회고용진흥원 회장을 비롯한 유관단체, 기업대표 등 100여명이 참석해 개막을 축하했다. 3일부터 5일까지 사흘간 킨텍스 제1전시장 2·3홀에서 열리는 이번 일자리 박람회는 중장년 및 시니어 계층의 고용확대와 노인 일자리에 대한 사회적 인식 개선을 위해 마련된 행사로, 경기도가 주최하고 킨텍스가 주관한다. 박람회장은 ▲일자리광장, ▲체험광장, ▲전시·판매광장, ▲복지광장, ▲부대행사 코너 등으로 구성됐다. 먼저 ‘일자리광장’ 에서는 서비스, 금융, 노인복지, 제조업, 유통, 의료, 영농 등 댜앙한 분야의 수도권 소재 기업 60여 곳이 참여해 구직자들과 1:1현장 채용 상담을 진행한다. 또, 이력서 컨설팅, 면접용 메이크업 및 이미지 컨설팅, 무료 사진 촬영, 면접 컨설팅 등 취업에 필요한 각종 서비스도 함께 제공받을 수 있다. ‘체험 광장’에서는 ‘시니어 일자리…
경기도와 크라우드펀딩 플랫폼인 와디즈가 11월 18일 올해 마지막 업(Up, 業) 창조오디션을 개최하기로 하고 참가 스타트업을 7일까지 모집한다. 업 창조오디션은 (예비)창업자가 업계 전문가와 투자자 앞에서 사업모델을 설명하고 사업성을 검증받는 행사로, 창의적인 우수 아이디어 사업화를 지원하는 것이 목적이다. 특히 크라우드 펀딩을 시작하거나 투자를 받기 위해 제품이나 서비스를 투자자에게 설명할 수 있는 좋은 기회다. 참가대상은 제조업, ICT 등 전 분야 창업 7년 이내의 창업자로 투자자에게 제품이나 서비스를 설명할 단계에 있는 기업(사업)이다. 오디션 참여 기업은 서류심사를 통해 5개 기업을 선정해 11월 10일 발표한다. 선발된 기업은 11월 18일 투자자 앞에서 사업계획을 소개할 기회를 갖게 된다. 오디션은 모든 오디션 참가자들이 다른 참가 회사를 평가하고 모의투자에 참여하는 형태로 진행된다. 가상투자금을 가장 많이 획득한 기업이 가상투자상을 받는다. 도는 수상 기업에 크라우드 펀딩 등록비용을 지원할 예정이다. 참가신청은 이메일(up@gg.go.kr)로 접수하면 된다. 자세한 내용은 경기도 홈페이지(www.gg.go.kr), 페이스북(창조오디션), 블로
출처:서울9호선 운영(주) 홈페이지
경기도 경력단절 여성구직자들을 위한 취업박람회 ‘일뜰날’ 행사가 오는 10월 25일 오후 1시부터 구리시 여성노인회관 로비 및 야외마당 일원에서 열린다. ‘일뜰날’은 북부지역의 대표적 여성 일자리 박람회로, 그간 경력단절로 다시 일자리를 찾는데 어려움을 겪는 여성들을 비롯해 청년, 중장년 등 다양한 취업희망자들에게 맞춤형 취업지원 서비스를 제공해오고 있다. 도내 경력단절 여성구직자 200여명이 참여하는 이번 행사에서는 ‘채용관’, ‘정보관’, ‘체험관’, ‘여성 창업관’, ‘부대행사 코너’ 등이 마련될 예쩡이다. ‘채용관’에서는 ㈜대성산업, 롯데마트, 삼원금속공업㈜ 등 12개 업체가 참여해 웹디자이너, 경리사무원, 계산대수납원, 환경미화원 등 약 54명을 채용할 예정이다. 또, 30개의 간접참여 업체에 대해서는 면접지원자에 한해 1차 서류전형 실시 후 인사담당자와 면접을 실시 할 수 있도록 지원한다. ‘정보관’에서는 직업적성 탐색검사, 취업서류 코칭, 유관기관 컨설팅 등 구직스킬 향상은 물론 직업관련 정보를 습득할 수 있는 기회가 주어진다. ‘체험관’에서는 플로리스트, 아동요리지도사, 컬러테라피스트 등 여성들이 대거 진출하고 있는 유망직종에 대해 소개하고 직
정부는 10.19(수) 경제관계장관회의를 열고 “고령화 시대, 생애고용”을 위한 "장년 고용서비스 강화 방안"을 확정.발표하였다. 이번 대책은 고령사회 진입(‘18년)이 초읽기에 들어간 상황에서, 장년들이 더 오래 일하는 것이 가장 현실적이고, 확실한 노후 대비라는 인식 하에 마련되었다. 우리나라 장년은 50세 전후에 주된 일자리 조기 퇴직 후 임시.일용, 단순 노무직 재취업 일자리에 20년 이상 종사하는 등 일자리 의존도가 높다. 그러나, 최근 장년 고용률 증가세가 감소하고, 베이비부머가 60대에 진입하는 등 장년들의 일자리 어려움이 증가하고 있다. 이에, 그간의 장년 고용서비스 실태를 점검하고 부족한 부분을 확대.보완하여 4차 산업혁명, 상시 구조조정 등 노동시장 변화 과정에서 장년이 소외되지 않도록 하는데 중점을 두고 방안을 마련했다. 첫째, 생애경력설계 기회를 대폭 확충한다. ‘준비 없는 퇴직’으로 주로 질 낮은 일자리에 재취업하는 장년에게 직업훈련, 재취업 계획 수립을 위한 ‘사전 종합 검진 기능’을 하는 생애경력설계서비스는 반드시 필요하다. 이에 따라, 장년이 생애 최소 3회 이상 경력설계서비스를 받을 수 있도록 확대 지원한다. 지원대상도…
200년 이상 세계 최장수기업 7,200여개 중 일본이 43.2%를 자치하는데 비해 우리나라는 30년 이상 기업을 이어오는 비율이 2.6%에 그칠 정도로 가업승계 비율은 초보적인 수준이다. 이에 경기도와 경기중소기업종합지원센터가 경기도 백년기업 육성을 위해 지난 17일부터 20일까지 3박 4일간 일본 오사카와 교토에서 ‘청년 소상공인 가업승계 해외장수기업연수’를 진행했다. 이번 해외장수기업연수는 ‘청년 소상공인 가업승계 사업’의 일환으로 도내 소상공인 가업승계자들이 일본 장수기업의 사업장 현장 견학과 경영인의 멘토링을 통해 기업 경영의 노하우를 전수 받기 위해 추진됐다. 연수는 ‘청년 소상공인 가업승계 사업’ 참가자 중 교육 과정을 수료한 33명이 참여했다. 먼저 연수 첫날인 17일(월)에는 백년기업 견학 및 브리핑으로 300년 전통의 오사카 가와치나가노 아마노사케 양조장을 방문해 성공적인 가업승계를 위한 멘토링을 받는 시간을 가졌다. 18일(화)에는 142년 역사의 정밀기기 제조업체인 교토의 시마즈제작소를 방문해 창업기념관을 둘러보고, 관계자로부터 그동안 기업을 운영하면서 겪었던 어려움과 그것을 극복했던 생생한 과정들을 들었다. 또한 조별로 백년기업을…
코레일은 철도노조의 불법파업이 장기화됨에 따라 안정적인 열차운행을 위해 1차로 796명의 기간제 직원을 채용한데 이어, 2차로 10월 11일부터 16일까지 기간제 직원(최소 500명에서 최대 2,000명까지)을 공개모집한 바 있다. 원서접수를 마감한 결과 사무영업, 운전 및 차량 분야에 총 2,171명이 지원하였으며, 이번 주에 서류심사 및 면접시험을 거쳐 우선적으로 500명을 채용할 예정이다. 2차에 채용되는 500명에 대해서도 1차 모집인원과 마찬가지로 충분한 안전교육과 실무교육을 거 쳐 순차적으로 업무에 투입되며, 향후 언제라도 철도현장에 투입될 수 있는 능력 함양을 위해 2~3개월간 고용을 유지할 계획이다. ⃞2차로 500명 채용이 완료될 경우 1차에 채용된 796명을 합하여 총 1,296명의 기간제 대체인력을 확보하게 된다. ⃞코레일은 지원인력 중 이번에 선발되지 않은 인력 1,671명에 대해서는 열차운행 등 파업상황에 따라 추가로 선발할 계획이라고 밝혔다.…
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UPDATE: 2019년 09월 23일 20시 10분
