의정부시(시장 안병용)는 정확한 진로설정이 돼 있지 않은 관내대학졸업(예정)자들을 위해 무박2일 취업사관학교 취업지원 프로그램을 진행한다. 취업에 대한 막연한 두려움을 지닌 학생을 위한 취업역량강화 프로그램으로 신한대학교와 경민대학교 취업준비학생 60명이 참여해 취업스킬을 강화한다. 이는 단기간 집중적인 교육을 통해 취업준비 전 과정을 습득하는 프로그램으로 취업의지 고취, 입사서류 준비, 모의면접 실습 등 참여형 교육을 통한 자신의 스펙에 맞는 실질적인 취업대비를 할 수 있다. 사업프로그램은 대학교 1학기 종강 후 신한대학교는 6월 22일부터 23일, 경민대학교는 6월 28일부터 29일로 학교별 2일간 진행되며 오전 9시부터 오후 6시까지 총 16시간씩 진행된다. 시는 관내 대학과 협약해 의정부 관내 졸업(예정)자 청년들의 원활한 취업을 위해 수료 후에도 지속적인 상담 및 구인정보제공, 취업알선 등 지속적인 사후관리를 실시한다. 홍정길 지역경제과장은 "프로그램에 참여한 모든 학생들이 좋은 일자리를 얻어 사회생활의 첫걸음을 성공적으로 내디딜 수 있도록 적극적으로 힘을 보태겠다"며 "앞으로 의정부 관내 학교 졸업예정자를 위한 다양한 취업지원사업을 통해 청년들의…
한국산업인력공단은 일본 취업을 희망하는 청년들이 여름방학 기간 동안 체계적으로 취업 준비를 할 수 있도록 서울, 대전, 부산, 광주 등 전국 4개 권역에서 일본 취업캠프를 운영한다고 19일 밝혔다. 참가신청은 20일부터 7월 7일까지 각 대학 창조일자리센터나 월드잡플러스(www.worldjob.or.kr), 한국생산성본부(www.kpc.or.kr), 잡코리아(www.jobkorea.co.kr) 사이트에서 가능하며 권역별로 50명씩, 총 200명을 면접을 통해 선발한다. 취업캠프는 ▲광주(7.31~8.2) ▲부산(8.7~8.9) ▲대전(8.16~8.18) ▲서울(8.21~8.23)로 나뉘어 각각 3일간 교육이 진행된다. 최근 일본기업의 구인난이 이슈화 되면서 한국 청년들의 일본 진출이 지속적으로 늘어나고 있다. 과거 일본 취업이 서비스직과 IT직종에 한정됐던 반면, 최근 종합직과 전문기술직 등으로 취업영역이 확대되는 양상을 보이며 일본 취업의 가능성이 점차 높아지는 상황이다. 반면, 국내에서 일본 취업을 준비하는 청년들은 현지 구인정보 부족과 관련 교육정보 부재 등을 호소하고 있다. 서류나 면접에서 기업들이 요구하는 부분을 미리 파악하지 못해 실패하는 사례도…
고양시(시장 최성)는 오는 21일(수) 오후 2시 덕양구청 대회의실에서 '2017 중장년 일자리박람회'를 개최한다고 밝혔다. 이날 박람회에서는 (주)현진아트, 후앙, (주)현대자동차 고양서비스센터 등 고양시 관내 및 인근 지역의 30여 개 강소기업이 참여해 250여 명을 채용하기 위한 면접을 진행할 예정이다. 모집직종은 ▲사무직 ▲물류 및 생산관리직 ▲기술직 ▲생산직 ▲서비스직 ▲영업직 등 다양하다. 또한 현장면접 외에도 일자리상담관을 마련해 관내 소재한 일자리 기관에서 취급하는 일자리 정보를 접할 수 있도록 할 계획이다. 중장년 구직자들이 쉽게 알 수 없었던 숨은 일자리 정보를 찾을 수 있도록 도와주고 이력서 사진촬영 및 중장년 건강 상담 등도 함께 운영한다. 특히 이번 행사는 지난해 말 출범한 고양고용복지플러스센터 참여기관인 ▲고양시통합일자리센터 ▲고용노동부 고양지청 ▲고양상공회의소 ▲고양시기업·경제인연합회 ▲고양여성인력개발센터가 공동으로 주관한다. 이에 따라 일자리센터를 중심으로 한 구인·구직 발굴, 홍보, 콘텐츠 구성 등 협업을 통해 각 기관의 다양한 서비스 및 중장년 일자리 지원을 통합 제공할 방침이다. 시 관계자는 "104만 시민의 일자리 지원을…
경기도는 지난 상반기 청년인턴 사업에 이어 하반기 ‘경기 청년 및 대학생 인턴 지원사업’에 참여할 도내 청년 및 대학생 183명을 모집한다. 이 사업은 도내 청년들에게 공기관 현장근무를 통한 업무경험과 취업역량강화 교육을 통해 수료 후 취업으로 연결될 수 있도록 경기도가 지난 2015년부터 추진하고 있는 사업이다. 도는 지난 3월부터 6월까지 166명의 청년들을 대상으로 사업을 실시했으며, 이번 하반기에는 작년과 달리 인턴기간을 확대해 여름방학 2개월과 2학기 4개월 기간을 합친 총 6개월 동안 183명의 인턴을 채용해 운영할 계획이다. 이번 하반기에 선발된 청년인턴들은 6개월 동안 도청 각부서와 공공기관에 배치돼 지정된 멘토와 함께 도정 주요업무를 추진하면서 업무수행능력을 배양하게 된다. 도는 각 부서 및 공공기관에 사전 수요조사 및 수행업무를 받아서 청년인턴에게 해당 담당업무를 부여할 방침이며, 이력서 작성, 경력관리, 사무(기획)실무 교육, 적성평가 등 취업역량을 강화할 수 있는 취업특강과 취업컨설팅을 실시한다. 청년인턴들의 참신한 생각을 도의 정책결정과정에 반영하는 등 도정발전을 위한 영 아이디어로도 활용할 계획이다. 이를 위해 세미나 등을 통해…
7월부터 경찰·소방관 등 공무원 1만2천명에 대한 신규 채용 공고가 나갈 것으로 보인다. 정부가얼어붙은 고용시장에 숨통을 트이게 위해 5일 확정한 2017년 추경안에는 공무원 1만2천명 추가 채용을 비롯한 공공 일자리 7만1100개 창출 방안이 포함됐다. 정부는 원래 올해 공무원 신규 채용 계획인원 5만2천명에 1만2천명을 추가로 뽑기로 함에 따라, 올해 신규 채용 공무원 규모는 6만4천명으로 늘어나게 된다. 정년퇴직 등 자연감소 4만명을 제외하면 순수하게 늘어나는 공무원 일자리는 2만4천개로 봐야 한다. 추가로 뽑기로 한 공무원 채용 인력을 보면, 지구대·파출소 등 현장인력 중심으로 경찰 1500명, 소방관 1500명, 읍면동 맞춤형 복지팀 인력 1500명, 군부사관 1160명, 교사 3천명, 가축방역관 등 지자체 현장인력 1500명 등이 포함됐다. 공무원 추가 채용은 경찰·소방관 등 기존 하반기 공채 일정에 포함시킬 수 있는 것을 비롯해 대부분 7월에 채용 공고를 낼 계획이다. 9~10월 채용 전형을 거쳐 올해 안에 채용을 확정짓는 것이 목표다. 정부는 또 사회서비스 일자리 2만4400개를 늘리는 데 1260억원의 예산을 배정했다. 정부는 장기…
대통령 직속 일자리위원회 이용섭 부위원장은 “일자리와 관련해 국민 누구나 자유롭게 정책아이디어를 제안하거나, 일자리 문제로 인한 고충을 신고할 수 있는 ‘일자리 신문고’를 4일부터 운영한다”고 밝혔다. 정책제안이나 민원 접수를 원하는 분들은 ‘일자리 신문고’ 홈페이지(http://www.jobs.go.kr/)에 접속해 이름, 전화번호, 메일주소와 함께 원하는 내용을 입력하면 된다. 접수된 민원은 7일 이내에 처리절차 또는 결과를 회신받게 되며 정책제안은 심도 있는 논의를 거쳐 일자리 정책에 반영하고, 고충 민원은 최대한 빨리 해결될 수 있도록 노력하기로 했다. 일자리위원회 위원장인 문재인 대통령은 홈페이지 인사말에서 “청와대는 일자리 인큐베이터가 되고, 일자리위원회는 일자리 정책의 컨트롤 타워 역할을 수행할 것”이라면서 “단 1원의 국가예산이라도 반드시 일자리 만드는 것으로 이어지도록 하겠다”고 밝혔다. 아울러 “좋은 일자리를 늘리고, 노동시간과 비정규직은 줄이며, 고용의 질은 높이는 ‘늘리고, 줄이고, 높이고’ 정책으로 일자리 문제를 해결해 청년이 내일의 꿈을 설계하고 장년이 안정적인 생활과 노년이 아름다운 황혼을 누리는 일자리 복지강국 대한민국을 반드시…
빅데이터, 클라우드, SNS 등 디지털 신기술의 발전으로 정보의 수집 및 공유가 대폭 증가하면서 개인 디지털콘텐츠, 개인정보, 계정관리 및 평판관리에 대한 관심이 증가하고 있다. 경기도일자리재단은 경력단절여성들의 새로운 분야 진출과 양질의 일자리 창출을 위해 ‘SNS마케팅&온라인평판관리사 과정’을 운영 중에 있다. 이 과정은 여성가족부 고부가가치 직종 직업교육훈련과정으로 20‧30대 청년 및 경력단절여성을 대상으로 개인정보보호법, 인터넷 검색 및 분류법, SNS채널 특성‧장점 분석 등의 교육이 진행된다. 수료 후에는 개인정보 관리를 필요로 하는 포털업체나 인터넷 마케팅 업체 등으로 취업이 가능하다. 또한 재택근무, 무점포 또는 소규모 창업도 가능하여 육아와 가사를 병행하는 여성에게 유리한 조건이다. 지난 5월 29일 개강한 이 과정은 경기도일자리재단이 SNS 채널을 통한 마케팅과 기업 온라인 평판 관리 등 두 영역을 융합해 새로이 발굴한 과정으로 교육생모집에 2.65:1의 경쟁률을 보이는 등 열기가 뜨거웠다. 김화수 경기도일자리재단 대표이사는 “경력단절여성들이 안정적으로 사회로 재진입할 수 있도록 사회 변화에 따른 새로운 일자리를 발굴하고 역량향상을…
서울시에서 위탁․운영 중인 서울시 직장맘지원센터와 서울시 금천직장맘지원센터가 직장맘․직장대디의 역량 강화를 위해, 노동법 교육, 경제 기획 특강, 갈등관리교육 등을 6월부터 7월 초에 걸쳐 진행한다. 서울시직장맘지원센터와 서울시 금천직장맘지원센터는 각각 2012년과 2016년 개소한 이래, 여성들의 경력단절 예방을 위해 무료노동법률상담을 진행해 왔다. 특히 출산전후휴가, 육아휴직 등 모성보호제도 관련 상담을 하며 쌓은 노하우를 바탕으로, 직장맘과 직장대디들에게 반드시 필요한 노동법 교육 프로그램을 기획했다. 각 센터에서 진행하는 노동법 교육은 출산전후휴가, 육아휴직, 임신기·육아기 근로시간 단축 등 모성보호제도 관련 내용을 중점적으로 다루며, 그 외에도 서울시 직장맘지원센터에서는 4대 보험, 실업급여 등 직장생활 속에서 꼭 알아두어야 할 일반 노동법 강의를 별도로 진행한다. 풍부한 상담 경험을 지닌 센터 소속의 공인노무사들이 직접 강의하며, 현재 직장 내에서 구체적인 고충을 겪고 있는 참석자들을 위해서는 교육 이후 지속 상담을 통해 적극 지원할 예정이다. 또한 일과 가정의 균형을 이루려는 과정에서 겪는 문제들을 이해하고 대처하기 위한 프로그램으…
경기도가 ‘2017년도 청년구직지원금’의 지원을 받을 도내 미취업 청년 5,000명을 5월 29일부터 모집한다. ‘청년구직지원금’은 경기도 연정(聯政)의 핵심과제 가운데 하나로 만 18∼34세 미취업 청년의 구직활동을 지원하는 제도다. 도는 올해 5,000명의 청년을 대상으로 매월 50만원씩 6개월 간 최대 300만원까지 지원할 계획이다. 지원방법은 체크카드형식의 경기청년카드를 발급한 뒤 구직활동 목적에 부합하게 사용한 것이 확인되면 사용항목에 구분 없이 지원금을 통장에 입금해주는 방식을 취하게 된다. 신청자격은 5월 29일 기준으로 만 18~34세 이하 청년 중 경기도에서 1년 이상 거주중인 사람이며, 건강보험료 기준으로 소득인정액(소득+재산을 일정한 비율로 소득으로 환산한 금액)이 중위소득 80%이하인 가구의 가구원이어야 한다. 세대주거나 장애인, 한 부모 가장의 경우 신청 시 가산점을 부여하며, 재학생(휴학생)이나 실업급여·국민기초생활보장급여 수혜자, 주당 36시간 이상 취업자로 정기소득이 있는자, 기존 정부 일자리사업 참여자는 신청대상에서 제외된다. 신청방법은 5월 29일(월)부터 6월 9일(금)까지 경기도 일자리재단 홈페이지 및 경기도청 홈페이지를
지난 5월 16일 임금피크제 도입과 청년들의 취업난 해소를 위해 45명을 모집·선발한 인천교통공사(사장 이중호)가 새 정부 공공일자리 창출 추진계획 및 2호선 조기 안정화를 위한 안전인력확보 등을 위해 기계설비 등 10개 분야 58명의 신입사원을 추가로 공개모집한다. 지원자격은 공고일 기준 만18세(1999년 12월 31일 이전 출생자) 이상 만60세 미만으로 학력 제한은 없다. 공개경쟁 채용분야(사무1, 전기, 신호, 통신, 전자, 토목, 건축, 기계설비, 차량분야)는 2017. 1. 1부터 주민등록상 인천광역시로 되어 있는 사람을 대상으로 모집한다. 취업지원대상자(사무1, 2명) 구분 모집분야와 철도차량 운전면허인 「제2종 전기차량 운전면허」소지자를 대상으로 모집하는 제한경쟁 채용분야(사무2)는 거주지 제한이 없다. 필기시험, 인·적성검사 및 면접시험을 거쳐 7월 11일 최종 합격자를 발표할 예정이며, 응시원서 접수는 다음달 6월5일부터 12일까지 인천교통공사 채용홈페이지((http://recruiting.ictr.or.kr)를 통해 온라인으로 접수한다. 이중호 사장은 “스펙이 아닌 역량 중심 인재채용으로 창의적 인재에게 기회가 제공되어야 한다. 공
4차 산업혁명 시대를 맞아 미래형 자동차와 첨단 신소재, 로봇 등 12대 신산업 일자리가 늘어날 것으로 보인다. 산업통상자원부는 17일 미래 유망 신산업 육성을 통한 일자리 창출방안을 모색하기 위한 산·학·연 전문가 간담회를 개최했다. 산업연구원은 산업부가 작년 12월 선정·발표한 12대 신산업에서 2025년까지 38만개의 일자리가 생겨날 것으로 전망했다. 산업부가 작년 12월 발표한 12대 신산업은▲전기·자율차 ▲스마트선박 ▲IoT가전 ▲로봇 ▲바이오헬스 ▲항공·드론 ▲프리미엄 소비재 ▲에너지신산업 ▲신소재 ▲VR·AR ▲차세대디스플레이 ▲차세대반도체 등이다. 간담회에서는 신산업을 통한 일자리 창출 전망과 신산업 투자기업의 일자리 관련 성공 사례 및 애로 사항을 중점 논의했다. 간담회에 참석한 신산업 관계자들은 빅데이터, 원격의료, 자율주행차 등 신산업 투자기업 대표들은 새 정부의 공공 부문 일자리 창출(81만개)과 함께 산업계를 중심으로 한 민간 일자리 창출이 중요하다고 강조했다. 특히 일자리 창출효과가 큰 12대 신산업에서 대다수 일자리(38만개)가 창출될 전망으로 기업이 일자리를 만들 수 있는 환경을 조성하기 위해 정부가 ‘일자리위원회’를 중심으로 더
경기도일자리재단은 18일 부천시민회관에서 4050 베이비부머세대의 인생2막 설계를 위한 ‘Restart 4050 재취업 특강’을 개최한다. 이번 특강은 ‘4050 재취업 지원프로그램’의 일환으로 중장년 구직자들의 재취업을 위한 의식변화와 동기부여를 위한 전문가 특강, 성공취업을 위한 취업스킬 등 현장 중심의 강의로 진행될 예정이다. 특강 참여는 재취업을 원하는 경기도민이면 누구나 가능하고 참가신청은 특강 당일 오후 12시부터 부천시민회관 대공연장에서 진행된다. ‘4050 재취업 지원프로그램’은 재취업을 준비 중인 중장년층을 위해 경기도가 지난 2014년부터 진행해 온 프로그램으로 2018년까지 1만3,100여명의 중장년 취업교육을 목표로 하고 있다. 이 프로그램은 재취업특강, 재취업 교육, 잡매칭 등 3단계 취업지원프로그램으로 운영된다. 콘서트형 강연 프로그램인 재취업특강은 부천, 수원, 시흥 등 경기도 12개시에서 총 13회 열리며 이후 특강 참여자 720여명을 대상으로 취업지원 교육프로그램이 진행된다. 4일 동안 진행되는 취업지원 교육은 직무교육, 소양교육, 취업 컨설팅, 이미지 메이킹 등으루 구성돼 있으며 교육 종료 후 수료자를 대상으로 맞춤형 취업 컨
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