한국철도(코레일)가 역 주변 노숙인의 자립을 위해 서울·영등포·부산역 등 전국 7개역 노숙인 86명에게 새 일자리를 제공한다. * 대상인원 : 서울역 25명, 영등포역 15명, 청량리역 5명, 안양역 10명, 대전역 10명, 대구역 6명, 부산역 15명 한국철도는 ‘노숙인 일자리 지원’ 사업을 통해 연말까지 6개월 간 자활의지가 높은 노숙인에게 역 광장 환경미화 업무를 맡길 계획이다. 근무에 앞서 안전‧개인위생 관리 교육을 거치며, 자활 프로그램도 함께 제공된다. 이 사업은 한국철도가 지자체, 노숙인지원센터와 함께하는 사회공헌형 일자리 창출 모델이다. 한국철도가 일자리와 사업비용을 제공하고, 지자체는 주거비·생활용품을, 노숙인지원센터는 근로자 선발과 사업운영 등을 지원한다. 한편 한국철도는 지난 2012년 노숙인 일자리 지원 사업을 시작해 매년 점차 확대하고 있다. 그동안 320개 일자리를 창출해 442명의 노숙인을 지원했고, 그 중 147명이 안정적인 일자리를 찾았다. 손병석 한국철도 사장은 “우리 사회 어려운 이웃과 항상 함께하고 공기업의 사회적 책임을 다하겠다”고 밝혔다.
대구메트로환경(사장 김태한)은 지난 5월 29일 채용연계형 인턴사원을 공개 모집한 결과 사무직의 경우 34대1, 보건관리직은 13대1의 높은 경쟁률을 보였다고 밝혔다. 기획, 회계, 총무, 인사 등 사무직은 4명 모집에 134명, 보건관리직은 1명 모집에 13명이 지원했다. 메트로환경은 이번 주까지 서류심사를 거쳐 채용인원의 5배수를 선발해 면접시험을 치를 예정이며 면접심사는 전원 외부위원을 선임해 전문성과 성실성, 근무자의 자세 등을 살펴 공정하게 선발할 예정이다. 대구메트로환경 김태한 사장은 이번 채용에서“출신지와 출신교 등 직무 적합성과 무관한 개인 신상에 대해서는 철저하게 블라인드로 처리해 공정성에 대한 시비를 사전에 차단할 계획이다”고 밝혔다. 이번에 선발된 인턴사원은 6개월 근무 후 근무성적을 고려해 정규사원으로 채용된다.
한국철도시설공단(이사장 김상균)은 코로나19로 침체된 고용시장 활성화를 위해 신입직원 68명을 채용한다고 25일(월) 밝혔다. 입사지원서 접수는 5월 27일(수)부터 6월 11일(목)까지 공단 홈페이지를 통해 온라인으로 진행하며, 서류․필기 및 면접전형을 거쳐 8월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 공단은 ‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법’ 개정에 따라 지역사회 일자리 창출에 적극 동참하기 위해 올해 신규채용 인원의 18%를 대전·충청·세종 지역 인재로 채용하고, ‘24년까지 지역인재 채용비율을 30%로 확대할 계획이다. 아울러 공단은 신입직원 채용과 더불어 체험형 인턴 80명도 일정을 앞당겨 상반기에 채용함으로써 청년 구직난 해소에도 앞장서고 있다. 특히 공단은 이번 채용과정에서 수험생 간 2m 이상 거리두기, 발열 체크 및 마스크 착용 등 코로나19 대응에도 만전을 기할 예정이다. 김상균 이사장은 “이번 채용을 통해 코로나19로 취업에 어려움을 겪고있는 청년 구직자들에게 실질적인 도움이 되길 바란다.”며 “앞으로도 양질의 일자리 창출로 공공기관의 사회적 책임을 다하고 지역경제 활성화에도 기여할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다.”고 말했다.
대구도시철도공사(사장 홍승활)는 침체에 빠진 지역 고용시장에 활력을 불어넣어 청년실업을 해소하고, 정부의 일자리 창출 정책에 적극 호응하고자 올해 상반기중 100명의 신입사원을 공개 채용한다고 밝혔다. 일반직의 직종별 채용인원은 사무 17명, 차량검수 21명, 차량운영 9명, 전기 6명, 기계 3명, 신호 7명, 통신 2명, 전자 2명, 토목 7명, 건축 4명이다. 무기업무직은 전동차중정비 5명, 궤도시설 3명, 전기설비 3명, 환기위생설비 8명, 냉방설비 2명, 소방설비 1명이다. 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.dtro.or.kr) 채용공고문에서 확인할 수 있다. ※ 채용인원 중 일부는 사회적 약자의 일자리 기회제공을 위해 장애인 5명, 고졸기능인재 1명을 별도전형으로 채용한다. 공사는 이번 채용에 코로나19로 인한 취업준비생들의 영어성적 제출 부담 완화를 위해 토익 등 영어성적의 유효기간이 만료되더라도 사전제출한 성적으로 응시자격을 인정하도록 입사지원 자격요건을 완화했다. 지난해와 같이 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 성별, 출신지, 학력 등 직무와 관련 없는 인적사항을 배제한 블라인드 방식으로 진행하고, 5월 18일(월)부터 5월 22일(금)까
대전광역시도시철도공사 신규직원 채용공고 대전광역시도시철도공사 2020년도 신규직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2020. 4. 24. 대전광역시도시철도공사 사장 1. 채용규모 가. 채용인원 : 43명 【일반직 23명(제한공개경쟁)】 ○ 경력제한(총2명) - 직급 : 7급 . 사무 : 2 ○ 자격제한(사무제외) (총20명) - 직급 : 9급 . 사무 : 5 . 전산 : 1 . 승무 : 1 . 차량 : 1 . 토목 : 1 . 건축 : 2 . 기계 : 2 . 환경 : 2 . 전기 : 1 . 통신 : 3 . 전자 : 1 ○ 구분모집(취업지원) (총1명) - 직급 : 9급 . 사무 : 1 【공무직 20명(자격제한경쟁)】 ○ 공통등급 : 가급 자격증 소지자(미화제외) (총11명) . 미화 : 5 . 청원경찰 : 1 . 역무 : 5 장애인(총2명) . 역무 : 2 구분모집(취업지원) (총7명) . 역무 : 5 . 시설관리 : 1 . 위생설비 : 1 * 보훈청 추천 ※ 일반직·공무직 분야, 직종간 중복지원은 불가합니다.(1인 1분야만 가능) ※ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용인원을 선발하지 않을 수 있습니다. ※ 공무직 역무분야 장애인 전형은 장애인 대상자 간
인천교통공사(사장 정희윤)는 청년고용대책 일환으로 임금피크제 도입을 통해 절감한 재원으로 채용하는 31명을 포함하여 10개 분야에서 신입사원 225명을 공개 모집한다. 공사는 성별, 출신지, 학력 등의 요소를 배제한 직무능력 중심의 블라인드 방식으로 직무에 적합한 인재를 채용한다. 공통지원 자격은 18세(2002년 12월 31일 이전 출생자) 이상 60세 미만으로, 학력 제한은 없다. 공개경쟁 채용분야(사무, 전기, 신호, 통신, 전자, 토목, 건축, 기계설비, 차량)는 2020. 1. 1. 이전부터 주민등록상 주소지가 인천광역시로 되어 있는 사람이나 2020. 1. 1. 이전까지 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 3년 이상인 사람을 대상으로 모집한다. 제한경쟁 채용분야(승무)는 철도차량 운전면허 중 하나인 「제2종 전기차량 운전면허」소지자를 대상으로 거주지 제한은 없다. 입사지원은 4월 21일부터 27일까지 인천교통공사 채용홈페이지에서 온라인으로 접수하며, 필기시험과 인성검사 및 면접시험을 거쳐 6월 22일 최종 합격자를 발표할 예정이다.
지난 6일 마감된 부산교통공사 원서접수에 역대 최다 지원자가 몰리며 대규모 채용을 향한 지역 취업준비생들의 뜨거운 관심을 입증했다. 부산교통공사(사장 이종국)는 6일 17시를 기해 2020년 신입 공개채용 원서접수를 마감한 결과, 670명 채용에 총 28,767명이 지원해 평균 42.9대 1의 경쟁률을 기록했다고 밝혔다. 전형 전부터 지역 취업시장 내 초미의 관심사였던 공사의 이번 채용에는 지난 2018년 기록한 역대 최다 지원자 기록(10,874)을 17,893명 뛰어넘는 인원이 원서를 접수한 것으로 나타났다. ▲ 우선 7개 직렬에 걸쳐 447명을 뽑는 일반(공개경쟁)전형에는 총 26,861명이 지원한 것으로 집계됐다. 이 가운데 ▹최고 경쟁률을 기록한 직군은 167명을 모집하는 운영직이다. 총 16,800명이 지원하며 100.6대 1이라는 높은 경쟁률을 보였다. ▹이 밖에도 기계직이 76.5대 1, 건축직이 65.9대 1을 기록하는 등 전 직렬에서 고르게 높은 경쟁률을 기록했다. 직렬 운영 토목 건축 기계 전기 신호 통신 모집인원 167 47 7 45 93 38 50 접수인원 16,800 924 461 3,444 3,481 693 1,058 경쟁률 100
지난 8월 신입사원 821명을 채용하면서 양질의 일자리 마련에 앞장선 서울교통공사가 올 들어 두 번째 신입사원 모집에 나선다. 서울교통공사(사장 김태호)는 2019년도 신입사원 215명(예비인원 23명 별도)을 공개 채용한다고 밝혔다. 공사는 앞서 8월 821명의 신입사원을 채용한 바 있다. 이번 공채는 내년 상반기 개통 예정인 5호선 연장 하남선의 안정적인 개통 및 원활한 운영을 위해 증원된 인원을 채용하기 위한 것이다.예비인원은 임용포기 등에 대비한 것으로 최종합격자와 동일하게 신규 양성교육을 받은 후 결원 발생 시 순차적으로 임용될 예정이다. 일반 공채는 11개 분야에서 184명을 채용한다. 직종별 채용 인원은 사무 54명, 승무 32명, 차량 18명, 전기 16명, 정보통신 8명, 신호 17명, 기계 7명, 전자 7명, 궤도·토목 15명, 건축 3명, 승강장안전문 7명이다. 장애인 등 사회적 약자는 별도 전형을 통해 31명을 채용한다. 장애인 21명, 보훈대상자 10명이다. 채용 절차는 필기시험, 인성검사, 면접시험 순이다. 지원자는 11월 25일 오전 10시부터 29일 오후 5시까지 서울교통공사 누리집(www.seoulmetro.…
㈜대구메트로환경(사장 김태한)은 지난 11월 4일부터 11월 7일까지 2019년도 하반기 신입사원 공개채용시험 지원서를 접수한 결과, 경비직에 4명 모집에 70명이 지원, 17.5대1의 경쟁률을 보이는 등 51명 모집에 총 418명이 지원해 평균 8.2대1의 경쟁률을 보였다. 모집유형별로 경쟁률을 살펴보면 신규채용은 39명 모집에 372명이 지원해 평균 9.5대1의 경쟁률을 기록했고, 경력(자격)제한 채용은 8명 모집에 37명이 지원해 평균 4.5대1의 경쟁률을 보였다. 특히, 일반 경비직 공개경쟁 분야는 4명 모집에 70명이 지원해 17.5대1의 최고 경쟁률을 기록했으며, 모집인원이 가장 많은 환경직은 34명 모집에 289명이 지원해 8.5대1의 경쟁률을 기록했다. 보훈대상자의 취업지원을 위해 별도로 모집한 보훈특별채용 분야에는 4명 모집에 9명이 지원했다. 이번 채용은 지난 상반기와 달리 체력검정에 ‘앉았다 일어서기` 종목이 추가되어 채용의 변별력이 강화되었으며, 면접심사위원도 전원 외부위원으로 구성해 공정성도 더욱 높였다. 대구메트로환경은 응시 지원자를 대상으로 오는 11월 11일부터 11월 14일까지 서류심사 및 체력검정을 치르고, 11월 27일에서…
대구도시철도공사(사장 홍승활)는 달구벌 커먼그라운드, 대구시 일자리센터, 대구경영자총협회 등과 공동으로 11월 6일(수)부터 3일간 한국산업단지공단 KICOX홀에서「제2회 달구벌 공공캠퍼스」를 개최한다고 밝혔다. 이번 행사는 지역대학 인재양성과 청년 일자리 확대를 위해 마련됐다. 행사에는 참여를 희망하는 지역소재 대학생 147명이 참가할 예정이다. 행사내용은 ▸공공기관의 이해 특강 ▸NCS(국가직무능력표준) 체험해보기 ▸대구지역 12개 공공기관 소개 ▸NCS 기반 자소서 작성 Tip 및 면접특강 ▸선배와의 대화 등으로 다채롭게 구성되어 있다. 특히 지난해 인기가 많았던 공공기관 현직자‘선배와의 대화’프로그램을 2배로 확대했다. 공공캠퍼스 종료 후에는 5일간 기관 견학도 실시한다. 작년에 이 행사에 참여해 도시철도공사에 취업한 권태훈 사원은“현직자들과 직접 대화를 통해 취업전략과 경험담 등을 들을 수 있어 취업 준비에 많은 도움이 되었다”며 소감을 밝혔다. 홍승활 대구도시철도공사 사장은“앞으로도 대구지역 12개 공공기관과 함께 지역 청년 일자리 확대 등 대구 지역 현안 해결을 위한 다양한 실천 프로그램에 적극 동참하겠다”고 말했다.…
㈜대구메트로환경이 올해 하반기에 신입사원 51명을 공개 채용한다고 29일 밝혔다. 대구메트로환경은 대구도시철도의 청결과 위생 등을 책임지고 있는 사실상 공기업으로서 일부 직종을 제외하고 65세까지 정년이 보장되는 회사이다. 신규 공개경쟁 채용인원은 환경직 35명, 경비직 6명, 승합차운전직 2명으로 총 43명이고, 경력 및 자격 제한경쟁 채용인원은 관리소장 4명, 경비관리소장 1명, 모터카운전직 3명으로 총 8명이다. 이번 채용에서는 지난 상반기와 달리 체력검정이 ‘줄넘기’와 ‘윗몸일으키기’ 두 종목에서 ‘앉았다일어서기’ 종목이 추가 되었으며, 면접심사위원도 전원 외부위원으로 구성할 예정이다. 이는 과도한 지원 경쟁에 대비하여 채용의 변별력과 공정성을 더욱 강화하기 위해서다. 실제로 지난 4월 상반기 채용시 예상을 뛰어넘는 평균 23.5:1의 경쟁률을 보였으며, 이번에도 지원자가 대거 몰릴 것으로 전망된다. 응시원서 접수는 11월 4일부터 7일까지 4일간 대구도시철도공사 문양차량기지사업소 관리동 3층 상황실에서 직접 또는 대리방문 접수를 받으며, 우편접수는 하지 않는다. 원서 접수처가 도시철도 2호선 종점인 문양역 바로 뒷건물에 설치되어 있어서 지원자는 도…
지역 최고 공기업인 부산교통공사가 알찬 정보가 더해진 채용 토크콘서트로 취업준비생들의 기대에 부응했다. 부산교통공사(사장 이종국)는 7일 오전 연제구 소재 부산시장 대강당에서 2시간에 걸쳐 열린 「부산교통공사 인재채용 토크콘서트」가 취업준비생 등 700여 명이 참석한 가운데 성황리에 끝났다고 밝혔다. 단일 규모 사업장으로서는 물론 공공기관 중에서도 전례를 찾기 힘든 대규모 채용 소식으로 기대를 모았던 탓에, 행사장인 시청 대강당에는 시작 전부터 많은 인파가 몰리며 공사의 높은 인기를 방증했다. 오거돈 부산시장의 축사로 시작된 행사는 ▲부산시 청년희망정책과의 ‘청년정책 로드맵’ 소개에 이어 ▲블라인드 채용 특강과 ▲공사 소개 및 채용요강 설명 그리고 ▲8개 직렬 신입사원들이 함께하는 ‘선배와의 생생토크(이하 생생토크)’ 순으로 진행됐다. 특히 최근 입사한 직원과 팀장급 사원 16명이 카카오톡 오픈채팅방에 올라온 참석자들의 질문에 즉시 답한 ‘생생토크’가 큰 인기를 끌었다. 생생토크 연사로 나선 직원들은 공식 행사 후에도 질문을 받으며 취업준비생들의 열기에 보답했다. 오늘 행사에 참석한 한 취업준비생은 “새로 들어올 후배들을 위해 여러모로 신경써주신 게
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UPDATE: 2020년 07월 11일 17시 13분
