SR(대표이사 권태명)은 설 명절 대 수송을 앞두고 안전 최우선 경영을 위한 노사 일체감 형성과 여객안전 수송을 위해 30일(수) SRT 수서역에서 노사합동 안전점검을 실시했다. SR 권태명 대표이사와 김상수 노조위원장은 안전에 취약할 수 있는 차량기지 정비시설, 차량센터 환경개선 공사장 등을 포함한 역사 주요시설을 점검했다. SR 노사는 안전점검을 통해 응급조치가 필요한 사항은 현장에서 즉시 보완하고, 추가 조치가 필요한 사항은 개선대책을 마련하여 이행상황을 지속적으로 관리할 예정이다. 권태명 SR 대표이사는“안전에 대해 회사에서 보는 시각과 현장에서 보는 시각이 다를 수 있어 노사가 함께 하면 더욱 꼼꼼하게 점검할 수 있다.”라며, “안전이 최고의 고객 서비스임을 명심하고 설 귀성객들이 안전하고 편리하게 SRT를 이용할 수 있도록 하자.”라고 말했다. 김상수 SR 노조위원장도 “안전 확보에는 노사가 따로 있을 수 없으며, 정보를 공유하며 SR이 절대 안전을 확보하는 회사가 되도록 노력하자.”라고 답했다.…
인천교통공사 노동조합 정현목 위원장이 25일 제11대 노조위원장에 취임하였다. 정현목 위원장은 취임사에서 “ 시민안전을 위한 현장 안전인력 추가 확보 등을 강조하였으며, 노동조합 문화도 젊고 패기있는 신규직원이 적극 참여하며 도약과 혁신을 주도하는 노조가 되겠다” 밝혔다 이중호 인천교통공사 사장은 축사를 통해 “ 국내 유일의 종합교통전문 기관으로 우뚝 설 수 있었던 건 노와 사가 한마음 한뜻으로 노렸했기에 가능했다며 그동안 헌신적인 노력에 동참해 주신 모든 조합원에게 감사를 드린다” 며 “앞으로 상생과 협력의 진일보한 노사문화를 위해 적극적인 지원과 협조를 하겠다” 고 말했다. 한편 이날 취임식에는 더불어 민주당 윤관석 국회의원, 공공운수노조 김흥수 부위원장 등 정계와 노동계 주요 인사들이 참석해 자리를 빛냈다.…
오른쪽 인천교통공사 사장 이중호(오른쪽), 인천교통공사노동조합위원장 정현목(왼쪽) 인천교통공사(사장 이중호)는 10일 인천교통공사노동조합(위원장 정현목)과 만나 상생의 노사문화 구축을 위한 노․사대표 간담회를 실시하고 “좋은 일터 행복한 직장 만들기”를 위한 노․사 공동선언을 하였다. 공동 선언문에는 공사 직원으로서 자부심과 자긍심을 갖도록 하기 위한 ▲일할 수 있는 근무환경 조성 ▲일과 삶 양립 가능한 일터 만들기 ▲임금, 복리후생, 승진제도, 작업환경 개선 ▲사회적 가치 실현과 책임을 다하기 위하여 소외계층에 대한 배려 확대 등의 노사공동의 약속을 담았다. 이중호 사장은 “이번 공동 선언을 계기로 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 한 행복한 일터 조성과 공기업으로서 사회적 책임을 이행하는데 노사공동으로 최선을 다할 것”을 다짐했고, 정현목 노조위원장은 “직원들의 행복과 건강을 위해 노조의 역할을 충실히 이행하고 좋은 일터를 만들기 위해 적극 협력하겠다.” 고 약속했다.…
코레일 충북본부(본부장 주용환)는 2일(화) 새해를 맞아 안전기원제와 시무식을 개최하였다. 이번 안전기원제는 제천시 애뒤산에서 충북본부장, 전국철도노동조합 연합지부장 및 분야별 노조지부장과 각 처장, 역․사업소장, 본부 스텝 등 70여명이 참여한 가운데 시행되었으며, 한 해 동안 충북본부 전 사업에서 노․사가 한뜻으로 무사고․무재해를 달성하겠다는 강한 의지와 염원을 담아 개최되었다. 이후 본부장 신년사, 표창장 수여 및 직원과의 새해 인사 등으로 시무식이 진행되었으며 주용환 충북본부장은 신년사에서 △절대적 안전체계 확립 △철도의 공공성 강화 △수입 증대방안 모색 △ 상생과 신뢰의 노사관계 4가지와 함께 국민으로부터 더욱 사랑받는 코레일 충북본부가 될 수 있도록 변화와 혁신을 당부하였다. 이어 충북본부장은“새해를 맞아 충북본부의 슬로건인 ‘안전은 지키고! 고객은 가족처럼!’의 의미를 다시 한 번 되새기었으면 좋겠다.”며 “안전기원제를 시작으로 충북본부 전 사업장에 무사고․무재해 기원의 염원이 깃들어 올해는 한건의 사고 없는 안전한 충북본부를 만들자!”고 말했다.
김대영 공사 노동조합위원장(왼쪽), 정민오 중부지방고용노동청장(오른쪽) 인천교통공사노동조합 김대영(46) 위원장이 31일 중부지방고용노동청(청장 정민오)에서 개최된 ‘2018 정부 포상 및 표창 수여식’ 에서 “2018년 노사문화 유공” 대통령 표창을 수상했다. 이번 대통령표창 수상은 노동자 대표로서 ▲14년 연속 무분규 단체협약 체결 ▲노사문화 우수기업 선정 ▲노사파트너십 프로그램 지원사업장 선정 ▲900여명의 용역근로자(비정규직)를 직접고용 정규직으로 전환하는데 기여하는 등의 공로를 인정받은 결과이다. 한편 김대영 위원장은 인천지하철 1호선 개통전인 1999년 8월에 입사하여 제4대(2004년), 제9대(2014년), 제10대(2016년) 인천교통공사 노동조합 위원장을 역임했다. 김대영 위원장은 “대통령 표창은 안전의 최일선에서 묵묵히 일하고 있는 모든 조합원들을 대신해서 받은 상이라고 생각한다” 며 “앞으로도 차별 없는 좋은 일터 만들기와 일과 생활이 균형 발전 될 수 있는 직장을 만들기 위해 사측과 협력할 계획이며, 특히 시민의 안전을 최우선으로 생각하며 근무하도록 하겠다” 고 말했다.…
대전충남본부 대전차량사업소에서는 질병으로 투병중인 직원의 빠른 쾌유와 동료직원의 아픔을 함께 나누고자 ‘노사 한마음 공동모금행사’를 지난달 26일부터 이달 15일까지 진행하였다. 이번 모금행사에는 대전충남본부 차량처와 사업소 직원들이 자발적으로 참여하였으며, 모금된 사랑의 성금 420만원을 12월18일(화) 상조회장을 통하여 투병중인 직원 본인에게 전달하였다. 성금을 전달받은 김동화 선임장은 “모든 직원들에게 진심으로 감사드리며, 치료에 전념하여 빨리 직장으로 돌아와 동료들과 같이 열심히 땀을 흘리겠다.”고 말하였다.…
SR(대표이사 권태명)은 2018년도 단체협약 체결을 계기로 SR노동조합(위원장 김상수)과의 상생·협력 노사문화 정착 및 노사 신뢰 강화를 위하여 ‘2019년도 노사공동활동 협정서’를 체결했다. 이번 협정서로 SR 노사는 상호 신뢰를 바탕으로 노사공동 프로그램 선정 및 진행시 적극 협력하고, 고객의 안전을 최우선으로 노사가 노력하며, 사회가치 실현을 위하여 고객서비스 향상과 사회공헌활동에 적극 참여하기로 합의했다. SR 권태명 대표이사는 “공공기관 중 모범이 되는 단체협약 체결을 계기로 노사가 합심하여 철저한 안전사고 예방 및 모두가 만족하는 고객서비스를 바탕으로 국민의 편익을 증진시키기 위하여 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.…
코레일, 대전충남본부는 지난 10일 본사 시설기술단 선로관리처장, 대전충남본부 시설처장, 대전시설지부장 등 시설분야 전문가가 참석한 가운데 노사 합동으로 “코레일, 대전충남본부 시설분야 절대안전확보를 위한 주니어 노사한마음 워크숍”을 개최했다고 밝혔다. 이날 워크숍은 대전충남본부 시설분야 주니어(’12년 이후 신규입사한 직원) 50여명이 참석한 가운데 “소통 활성화를 통해 현장에서의 절대안전을 확보하고, 상호 신뢰하는 조직문화 정착”이라는 주제발표와 질의응답, 자유토론 등으로 진행됐다. 또한, ▲시설분야 내부전문가 기술전수로 선로유지관리 기술력 향상 도모 ▲인적오류를 예방하기 위한 직원 상호간 신뢰도 강화 등에 대해서 집중 토론이 이뤄졌다. 이번 워크숍을 주관한 대전충남본부 원용환 시설처장은 “노사합동 워크숍이 시설분야 철도안전시스템 구축에 대한 공사와 조합의 역할을 재인식하는 계기가 됐다”며 이를 계기로 “철도안전문화 확산에 노사가 함께 노력하고 철도안전을 구현하는 사회적 책임을 다할 것”이라고 강조했다. 아울러, 대전충남본부 최창규 대전시설지부장은 “열차안전운행을 위해서는 노사가 따로 없으며, 불철주야 시설분야 철도종사자들의 절대안전확보…
△ 임금협약 체결식에서 기념촬영하는 오영식 코레일 사장(사진 오른쪽)과 강철 전국철도노동조합 위원장 코레일은 15일 오후 서울사옥에서 오영식 사장과 강철 전국철도노동조합 위원장 등이 참석한 가운데 2018년도 임금협약을 체결했다. 이번 임금협약에서 코레일은 당면 과제였던 ‘총 인건비 부족’ 문제를 극복하기 위해 노사가 한발씩 양보하는 안을 도출하는데 주안점을 뒀으며, 오랜 논의 끝에 전직원 초과근로 억제 등 자구노력을 통해 2018년 임금은 전년 총액 대비 2.6%(호봉승급분 포함) 인상하기로 합의했다. 코레일은 지난 6월 단체협약에 이어 임금협약까지 쟁의없이 타결하게 됐다. 지난 7월에 시작한 코레일 임금협약은 10월 말까지 총 20차례 넘게 교섭이 진행됐으나 합의에 이르지 못했다. 철도노조가 파업(11.8)을 예고한 후, 코레일 노사는 10월 30일부터 11월 3일까지 4박 5일간의 밤샘 마라톤 교섭을 진행했고 결국 전 직원이 총인건비 준수를 위한 고통 분담에 동참하기로 잠정 합의했다. 철도노조 조합원을 대상으로 한 임금협약 잠정합의안에 대한 인준투표는 71.2% 찬성으로 가결됐다. 오영식 코레일 사장은 “코레일 노사의 평화적 임금협…
코레일 충북본부(본부장 전재근)는 16일(목) 연일 계속되는 폭염으로 인한 안전사고 예방을 위하여 노사가 함께 철도시설물 특별안전점검을 실시하였다. 이번 점검은 레일온도 68도가 넘나드는 기록적인 무더위 속에서 발생할 수 있는 산업안전재해, 직무사고 등 사고 위험요인들에 대한 사전 차단과 함께 직원들의 애로사항 등을 청취하여 건전한 노사문화 정착을 위하여 마련되었다. 특히, 현장 업무로 지쳐 있는 직원들에게 본부장과 노조지부장이 함께 상생의 동반자로서 현장 구석구석 활동하며, 상호 이해하고 공감하는 소중한 시간을 가질 수 있었다. 전재근 충북본부장은 현업직원들을 위로하며 “당분간 무더위가 지속될 것으로 예상되는 만큼 직원들의 안전의식 고취를 통하여 국민들이 안심하게 철도를 이용할 수 있도록 만전을 기해주기 바라며, 무엇보다 직원 개개인의 건강관리에 유의해 주길 바란다.”고 당부했다.…
박민서 씨(중앙)와 박 씨의 부인이 최정균 안전관리본부장(왼쪽)으로부터 감사패와 포상금을 받았다. 서울교통공사(사장 김태호)는 지난 4월 서울 지하철 5호선 상일동역에서 의식을 잃고 쓰러진 70대 남성에게 심폐소생술을 실시해 생명을 구한 박민서 씨를 의인으로 선정했다고 30일(월) 밝혔다. 공사는 지난 18일(수) 지하철 이용 시민의 생명을 구해 안전한 지하철을 만드는 데 기여하고 의로운 행동으로 사회 정의를 실현한 시민에게 보답하기 위해 의인 박민서 씨에게 감사패와 포상금을 전달했다. 박 씨는 지난 4월 오전 7시경 상일동역 대합실에서 의식을 잃고 쓰러진 70대 남성을 보고 119구급대에 신고하는 역직원을 도와 심폐소생술을 실시했다. 출근길이었던 박 씨는 시민을 구하느라 지각을 했다. 박 씨는 119구급대가 올 때까지 심폐소생술을 멈추지 않은 응급처치로 생명을 구해 의인으로 선정되었다. 서대문경찰서 소속 경찰인 박 씨는 “작년에 배워 둔 심폐소생술로 사람의 생명을 구해 기쁘다”라며 “쓰러진 어르신을 보자마자 살려야겠다고 생각하고 행동했을 뿐인데 과분한 상을 받은 기분이다”라고 말했다. 서울교통공사 최정균 안전관리본부장은 “박민서 씨와 같은 용기 있는 의…
코레일은 지난 2006년 정리해고된 前 KTX 해고승무원 180여명에 대해 승무업무가 아닌 사무영업직으로 특별채용하기로 최종 합의했다고 밝혔다. 코레일과 철도노조는 前 KTX 해고승무원과 관련한 사회적 갈등을 야기하는 문제의 해결 필요성에 공감하고, 시민사회․종교계 등의 권고를 감안해 이달 초부터 채용방안에 대해 노사간 협의를 진행해왔다. 철도 노사는 협의 끝에 21일 前 KTX 해고승무원들을 승무업무가 아닌 사무영업직으로 특별채용하기로 다음과 같이 합의했다. 채용 대상은 ’06년 정리해고 된 승무원 중 코레일의 사무영업직으로 취업을 희망하는 자에 대하여 입사 전 교육과 채용시험 등 절차를 거쳐 추진하며, 인력결원 상황 등을 감안하여 2019년 말까지 단계적으로 채용할 계획이다. 오영식 코레일 사장은 “지난 13년 동안 지속되어 온 사회적 갈등을 해소하고, 당사자들의 고통을 해소하는 차원에서 합의하게 되었다”며 “앞으로도 공기업으로서 사회적 책임을 다하고 국민서비스 향상에 더욱 노력하겠다”고 밝혔다. “코레일, 前 KTX 해고승무원 특별채용 합의 ”관련 다음과 같이 알려드립니다 [1] 현재 코레일 자회사가 맡고 있는 승무업무를 코레일이…
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UPDATE: 2019년 02월 20일 15시 11분
