인천교통공사(사장 정희윤)는 5일 인천지하철 1호선 경인교대입구역에 전국 최초로 시각장애인을 위한 ‘핸드레일형 점자시(詩) 촉지판’을 설치했다고 밝혔다. 전국 많은 역엔 스크린도어와 미디어를 통해 각종 문화 컨텐츠 보급이 활성화 되고 있지만 앞을 보기 어려운 시각장애인을 위한 문화콘텐츠는 전무한 실정으로 이를 개선하고, 인천시에서 추진하는 4대 약자(장애인․노인․여성․아동) 친화도시 조성에 기여하기 위한 취지로 기획됐다. ‘핸드레일형 점자詩 촉지판’은 이승재 시인의 재능기부로 ‘소년이여, 길, 무인도, 얼룩, 포스트잇’ 등의 작품이 인천도시철도 1호선 경인교대입구역 외부출구와 엘리베이터 등 7개소에 설치됐으며, ‘시각장애인 문화 소외감 해소 캠페인’의 일환으로 점차 확대 실시할 계획이다. 정희윤 인천교통공사 사장은 “삭막하고 분주한 일상 속 계단을 오르고 내릴 때 우연히 계단 난간에 붙어 있는 점자詩 촉지판을 접하게 되면 시각장애인을 포함한 모든 시민들이 작은 촉지판 하나에 반가움과 고마움을 느끼시길 바라는 심정으로 추진하게 됐다”고 말했다.
▲ 서창권 기관사(40세) 순간순간 사랑하고 순간순간 행복하세요. 그 순간들이 모여 당신의 인생이 됩니다.” 대구도시철도공사(사장 홍승활) 기관사들의 열차 내 감성 안내방송이 코로나19로 지친 시민들에게 훈훈한 감동을 줘 뜨거운 호응을 얻고 있다. 지난 7월 18일(토) 도시철도 2호선 열차를 탄 승객 김 모씨는 기관사(서창권)의 감성방송에 감동을 받아 공사 홈페이지에 기관사를 칭찬하는 글을 남겼다. 그는“코로나19로 힘든 시기에 안내방송이 큰 힘이 됐으며 더 많은 사람들이 위로 받고 마음이 따뜻해졌으면 좋겠다”고 말했다. 또한 7월 20일(월)에도 출근길 2호선 열차에서‘행복한 아침을 열어라’는 기관사(이광국) 안내방송이 승객들의 귓가를 사로잡았다. 방송을 청취한 승객이“덕분에 기분 좋은 하루의 시작이었다”며 공사로 연락해 감사 인사를 전했다. 공사는 기관사 안내방송의 품질을 높이기 위해 매년 방송 우수 기관사를 선발하고, 안내방송 문안 공모전을 통해 선정된 우수작을 업무에 활용하는 등 승객에게 감성방송을 효과적으로 전달하기 위해 노력해 오고 있다. 홍승활 대구도시철도공사 사장은“코로나19로 모두가 힘든 시기에 열차 내 감성 안내방송을 통해 시민들에게 소소
광주도시철도공사(사장 윤진보)는 도시철도 이용 중 느낀 불편이나 개선사항, 아이디어 등을 수렴하기 위한 서비스 마케터를 모집한다. 서비스 마케터는 매월 정기적으로 각 역사와 전동차를 실제 방문, 시민의 눈높이에서 느낀 불편이나 건의 사항 등을 공사에 전해주는 역할을 맡는다. 인터넷 사용과 매월 역사 방문이 가능한 16세 이상의 시민이라면 누구나 지원할 수 있으며, 신청은 8월 19일까지다. 모집인원은 30명이며, 활동기간은 오는 9월부터 1년간이다. 지원 희망자는 광주도시철도공사 홈페이지(www.grtc.co.kr)에서 신청서를 내려 받아 이메일(yj3277@grtc.co.kr)로 전송하거나, 각 역사 고객안내센터에 비치된 신청서를 작성해 역무원에게 제출하면 된다. 이와 관련, 공사 관계자는 “시민이 눈높이에서 소통하는 서비스를 펼치기 위해 서비스 마케터 제도를 운영하고 있다”면서 “광주도시철도에 관심있는 시민들의 많은 참여를 바란다”고 말했다.
대구도시철도공사(사장 홍승활) 참사랑봉사단 시설기계지부는 달서구 지역 내 홀몸 어르신들을 대상으로‘DTRO 하우스 주거개선 사업’을 진행해 지금까지 600호를 달성했다고 밝혔다. ‘DTRO 하우스주거개선 사업’은 2010년부터 지역 내 홀로 거주하는 어르신 세대를 방문해 도배, 장판, 창틀, 담장 등을 개‧보수하여 열악한 주거 환경을 개선해 주는 재능 나눔 봉사 활동이다. 2010년 4월 1호를 시작으로 2012년 10월 300호, 2017년 9월 500호, 2020년 7월 600호를 달성했으며, 주거개선 사업과 함께 경로잔치도 4회 개최해 달서구 노인종합복지관으로부터 감사패를 2회 수여받기도 했다. 올해는‘대구광역시 2020년 자원봉사 우수프로그램 공모사업’에 선정되어 대구시의 자원봉사 활성화 정책에도 적극 동참하고 있다. 홍승활 대구도시철도공사 사장은“「위드(with) 코로나」시대를 맞이해 소외된 이웃에 대한 도움이 어느 때보다도 절실한 상황에서 한 걸음 더 다가가는 봉사 활동으로 지역사회에 온기를 보태겠다”고 말했다.
광주도시철도공사(사장 윤진보)가 ‘그린 뉴딜’의 선제적 대응을 위해 민관협업을 통한 녹색 교통 활성화에 나섰다. 공사는 광주사회혁신플랫폼과 함께 저탄소 녹색도시 구현을 위한 ‘녹색교통 이용 챌린지’를 제안하고 윤진보 사장의 참여 메시지를 29일 SNS에 공개했다. ‘녹색교통 이용 챌린지’는 보행·자전거·대중교통 중심의 녹색교통 이용을 활성화해 선진 교통 도시를 구현하자는 취지의 캠페인으로, 녹색교통 이용의 의지를 담은 사진을 자신의 SNS에 올리고 다음 주자를 지목하는 릴레이 이벤트다. 공사는 철저한 방역과 위생수칙 준수를 기반으로 펼치는 이번‘녹색교통 이용 챌린지’를 통해, 위드 코로나 시대에서의 대중교통 활성화와 저탄소 녹색도시 구현에 대한 시민 참여를 이끌어내겠다는 계획이다. 이 날 공사 윤진보 사장은 윤판 전 도시교통기술연구원 원장과 이한규 들꽃도서관장을 다음 릴레이 주자로 지목했다. 공사 윤진보 사장은 “선진 교통 도시를 구현하기 위한 공사의 힘찬 걸음이 광주를 넘어 전국으로 퍼져가기를 기대한다”라면서 “사람과 환경이 조화롭게 성장하는 미래를 만들어가기 위해 적극 노력하겠다”고 말했다.
지난 7월 24일(금) 대구도시철도공사 제12대 사장에 홍승활 사장이 연임됐다. 이로써 지난 임기에서 이뤘던「싱가포르 센토사 익스프레스 관리사업」과「파나마 메트로 3호선 건설 컨소시엄 참여」등 해외사업의 본격적인 가속화의 길을 열게 됐다. 센토사 익스프레스는 대구도시철도 3호선과 동일한 모노레일 시스템으로서 2007년 개통되어 싱가포르 본섬과 남쪽으로 약 800m 떨어진 세계적 휴양지인 센토사섬을 연결하고, 센토사섬을 가로지르는 연장 2.1km의 모노레일로서 일평균 약 15,000여 명이 이용하고 있다. 공사는 이 세계적 명소의 대중교통수단인 센토사 익스프레스를 2019년 3월부터 2024년 2월까지 5년간 유지관리 한다. 이에 따라 현지법인인「DTRO SINGAPORE」를 공식적으로 출범시켜 공사 직원 7명을 파견하고, 현지 신규인력을 직접 채용․양성해 사업 운영을 개시했다. 공사는 20년 이상의 도시철도 운영 경험과 수준 높은 모노레일 시스템 유지관리 역량 및 현지 신규직원(24명)에 대한 체계적 교육훈련 등으로 사업개시 6개월 만에 운행장애 ZERO화를 실현하고 공사의 운영체제 현지화를 성공시켰다. 또한 코로나19로 인한 싱가포르 내 국가적 위기상황 속
대구도시철도공사는 제12대 사장으로 홍승활 사장이 취임했다 고 밝혔다. 신임 사장은 7월 24일(금) 권영진 대구시장으로부터 임명장을 받고 공식업무에 들어갔다. 임기는 3년으로 2020년 7 월 24일부터 2023년 7월 23일까지이다. 신임 홍승활 사장은 취임식 등 의례적인 행사를 생략하고 노동조합, 시민단체와 합동으로 3호선 용지역에서 회차하는 열차 내부를 방역소독하는 것으로 첫 업무를 시작했다. 홍 사장은 경북 예천 출신으로 대구시 공보관, 2011대구세계육상선수권대회 기획조정실장, 안전행정국장 등의 요직을 두루 거쳤으며, 2014년 대구도시철도공사 10대 사장, 2017년 11대 사장을 역임했다. 이전 2번의 재임 기간 동안 홍 사장은 ▸전 역사 스크린도어 설치 ▸3호선 성공 개통 및 조기 안정화 ▸지방공기업 경영평가 1위 ▸국가고객만족도 12년 연속 1위 ▸싱가포르 센토사 모노레일 관리사업 수주 ▸파나마 모노레일 건설사업 진출 등 다양한 분야에서 큰 업적을 남겼다. 홍승활 사장은“「Post-코로나」시대를 논하기에 앞서 지금은「With-코로나」시대에 대비하는 것이 더 중요하리라 본다”며“시민들이 안심하고 도시철도를 이용할 수 있도록 모든 역과 열차를…
광주도시철도공사(사장 윤진보)가 고용노동부 주관 ‘2020년도 노사문화 우수기업’에 선정돼 23일 광주시 북구 광주지방고용노동청에서 인증패를 수상했다. 노사문화 우수기업은 고용노동부가 협력적이고 건전한 노사문화 실천 기업을 인증해 포상하는 제도로, 올 해 심사에는 전국 120개 기관이 신청해 총 36개 기관이 인증을 획득했고 이 중 공공기관은 광주도시철도공사를 포함한 9곳이다. 공사는 이번 심사에서 창립 이후 17년간 단 한 번의 노사분규도 없는 무분규 사업장으로서, CEO 현장 간담회, 모범적인 노사협의회 실시, 공무직 처우개선, 노동자이사제 도입 등을 통해 노사관계를 모범적으로 실천한 성과를 인정받았다. 특히, 중소기업과 협업으로 전동차 냉방장치 제어보드 대체품을 개발하는 등 성과공유제를 실시해 상생협력과 동반성장을 이끌어가는 책임 있는 공기업으로 주목받았다. 이와 관련 윤진보 사장은 “공사는 협력을 통한 모범적 노사관계를 이끌어왔다”면서 “현장의 목소리를 정책에 적극 반영하는 상생의 노사문화 구축에 최선을 다하겠다”고 말했다.
대구도시철도공사(사장 홍승활) 3호선 운행관리원이 운행 중인 전동차 내에서 의식을 잃고 쓰러진 30대 남성을 심폐소생술로 구한 일이 뒤늦게 알려져 훈훈한 감동을 주고 있다. 이번에 승객을 응급구호한 임병재 주임(男, 32세)은 지난 7월 12일(일) 17시 05분경 수성구민운동장역으로 진입 중이던 열차에서 운행관리원으로 근무하던 중 승객으로부터 응급환자가 발생했다는 연락을 받았다. 임 주임은 즉시 승객 안내방송 등 안전조치를 취한 후 현장으로 출동해 환자가 의식이 없는 것을 확인하고 신속히 심폐소생술을 시행해 소중한 고객의 생명을 구했다. 환자의 의식이 돌아온 것을 확인하고, 수성구민운동장역에서 역무원에게 환자를 인계했다. 이후 출동한 119구급대원을 통해 인근 영남대학교병원으로 이송되었으며 진료 후 생명에는 지장이 없는 것으로 확인됐다. 임병재 주임은“열차 내 승객들의 도움으로 소중한 생명을 구할 수 있었다”며“앞으로도 이런 상황이 발생하면‘고객도 내 가족이다’라는 마음으로 구호 활동에 최선을 다하겠다”고 말했다. 홍승활 대구도시철도공사 사장은“직원의 침착한 행동과 승객들의 도움으로 소중한 생명을 구할 수 있게 되어 다행”이라며“앞으로도 지속적인 안전교육을
광주도시철도공사(사장 윤진보)가 코로나로 지친 시민들에게 위로와 희망을 주기 위한 온택트(온라인 기반 비대면 활동) 문화행사를 펼친다. 공사는 그간 시민들이 일상에서 문화를 즐길 수 있었던 ‘지하철 예술무대’가 코로나 사태로 중단됨에 따라, 녹화된 공연 영상을 공사 홈페이지와 유튜브를 통해 송출하는 ‘온라인 문화공연’으로 시스템을 전면 개편했다. 이번 ‘온라인 문화공연’에는 지하철 예술무대에서 활동하는 10개 공연단체 150명의 자원봉사 공연진들이 참여, 코로나 확산으로 몸과 마음이 지친 시민들에게 희망과 활력을 선사하고 있다. 또한 유치원과 각급 학교의 현장 체험활동이 제한되고 있는 점을 감안, 어린이 눈높이에서 광주도시철도 캐릭터인 ‘씽아’와 함께 도시철도 시설물 곳곳을 둘러보는 ‘온라인 견학’영상물을 제작하고 있다. 공사는 이달 안에 온라인 견학 영상물을 유튜브 등 온라인 매체를 통해 송출하고 각 교육기관에 배포해, 어린이들이 비대면 체험을 즐기며 도시철도에 대한 호기심을 충족할 수 있도록 조치할 예정이다. 이와 함께, 오는 24일까지 공사 블로그(blog.naver.com/grtc)에서 코로나 극복을 위한‘마스크가 백신이다’이벤트를 펼친다. 대중교통…
광주도시철도공사(사장 윤진보)가 전국도시철도 운영기관 중 유일하게 고용노동부 주관 ‘2020년도 노사문화 우수기업’에 선정됐다고 9일 밝혔다. 노사문화 우수기업은 고용노동부가 1996년부터 기업 경쟁력을 강화하기 위해 협력적이고 건전한 노사문화 실천 기업을 인증해 포상하는 제도다. 올 해 심사에는 전국 120개 기관이 신청해 총 36개 기관이 인증을 획득했으며, 이 중 공공기관은 광주도시철도공사를 포함한 9곳이 선정됐다. 공사는 이번 심사에서 창립 이후 17년간 단 한 번의 노사분규도 없는 무분규 사업장으로서, CEO 현장 간담회, 모범적인 노사협의회 실시, 공무직 처우개선, 노동자이사제 도입 등을 통해 노사관계를 모범적으로 실천한 성과를 인정받았다. 특히, 중소기업과 협업으로 전동차 냉방장치 제어보드 대체품을 개발하는 등 성과공유제를 실시해 상생협력과 동반성장을 이끌어가는 책임 있는 공기업으로 주목받았다. 이와 관련 윤진보 사장은 “노사관계도 기업의 경쟁력이라는 신념으로 소통의 노사문화를 조성해왔다”면서 “노사가 신뢰를 바탕으로 상생의 노사 문화 정착에 최선을 다하겠다”고 말했다. 노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 3년간 정기 근로감독 면제, 세무조사 유
부산도시철도 2호선 전포역에 청년창업공간이 처음으로 문을 연다. 부산교통공사(이종국 사장)는 9일 전포역에서 청년 창업을 지원할 ‘전포메트로 청년 드림센터’ 개소식을 갖고 운영에 들어갔다고 밝혔다. ‘전포메트로 청춘 드림센터’는 부산지역 청년들이 수월하게 창업에 도전할 수 있는 환경조성을 위해 부산교통공사와 부산진구가 지난해 10월 업무협약을 맺고 올해 2월부터 전포역 노후 상가를 리모델링하여 청년 창업 공간 11개소를 조성했으며, 공개 공모를 통한 IT·문화서비스 및 디자인 관련 15개 팀 21명이 입주했다. 이종국 부산교통공사 사장은 이날 개소식에서 “유휴공간을 창의적으로 활용해 사회적 가치 실현에 앞장서려고 노력하고 있다”며 “앞으로도 공간을 효율적으로 활용해 지역경제 활성화는 물론 미래를 준비하는 청년의 든든한 지원군이 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
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UPDATE: 2020년 08월 06일 13시 26분
