대구도시철도공사(사장 홍승활)는 1월 17일(금)부터 도시철도 역사 화장실 및 수유실 등에 대한 불법촬영 예방점검을 강화하기 위해『불법촬영 점검단 안심도우미 사업』을 전 역사로 확대 시행한다고 밝혔다. 이번 사업은 노인사회활동지원 참여사업(노인 일자리 사업)과 연계한 사업으로서 동종업계 최초로 시행하는 사업이다. 최근 사회적으로 문제가 되고 있는 불법촬영에 대한 경각심을 고취하고, 불법촬영 걱정 없는 안전한 도시철도 이용환경을 조성하기 위해 마련됐다. 이번 사업에는 서구․달서․수성․달성시니어클럽과 동구․북구․함지노인복지관 등 총 7개 기관에서 233명의 불법촬영점검 안심도우미가 참여하고 있다. 점검단은 역사 화장실․수유실 등 취약개소에 대한 몰래카메라 설치여부 등을 점검하며 불법촬영 예방활동도 함께 한다. 점검은 1․2․3호선 전 역사를 대상으로 일 2회 이상 실시되며, 올해 12월말까지 운영된다. 홍승활 대구도시철도공사 사장은“앞으로도 불법촬영 점검단을 내실있게 운영해 불법촬영 범죄를 사전에 원천적으로 차단하고, 노인 일자리도 창출해 사회적 책임을 다하는 공기업이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.
지역 취업준비생 사이에서 초미의 관심사였던 부산교통공사 채용문이 열렸다. 부산교통공사(사장 이종국)가 8개 전 직렬에 걸쳐 신입사원 670명을 뽑는 사상 최대 규모의 2020년 신입사원 공개 채용을 통해 지역 일자리 창출과 청년실업 해소에 적극 앞장선다고 16일 밝혔다. 완전경쟁으로 이뤄지는 공개경쟁시험으로는 총 447명을 선발한다. 직렬별로 각각 ▴운영직 167명 ▴토목직 47명 ▴건축직 7명 ▴기계직 45명 ▴전기직 93명 ▴신호직 38명 ▴통신직 50명이 해당된다. 특정 자격이 필요한 경력경쟁시험은 세 전형으로 나뉜다. 우선 △전산 관련 자격증 보유자를 대상으로 ▴운영직(전산) 3명을 선발한다. △장애인을 대상으로는 ▴운영직 25명 ▴토목직 3명 ▴기계직 3명 ▴전기직 6명 ▴통신직 3명을 뽑는다. 또한 △철도안전법에 의한 ‘제2종 전기차량 운전면허’ 보유자를 대상으로 ▴운영직 10명과 ▴운전직 170명을 채용한다. 채용공고는 1월 17일에 발표되며, 원서접수는 1월 31일부터 2월 6일까지 7일간 이어진다. 필기전형은 원서 마감 후 17일 뒤인 2월 23일에 치러지며, 원서 제출자 전원을 대상으로 한다. 공사는 필기전형 통과자를 대상으로 인성검사와 면
【주요 보도내용】 - 일시적으로 소프트웨어의 통신 장애가 생기면서 도착역 안내제공시스템이 현재역이 아닌 다음역으로 잘못 표시된 것인데 인천교통공사는 잦은 오류가 발생하지 않기 때문에 통신프로그램 오류에 대한 원인도 분석이나 기계 교체가 필요하지 않다는 입장이다. 【해명내용】 (보도내용1) 인천교통공사는 당장 통신오류에 대한 원인도 파악하지 못하고 있음. ☞ 방송표시기용 제어장치의 운영프로그램은 산업용(EMBEDED 타입)을 사용하고 있음에도 원인소멸성‘일시적 프로그램 오류’가 발생하여 오동작을 일으키기도 함. 도시철도 운행 전동차는 약 5만여 가지의 부품으로 구성되어 있어 온·습도, 먼지, 진동 등의 주위 환경에 취약하여 일시 오류발생 하였음 (보도내용2) 잦은 오류가 발생하지 않기 때문에 통신프로그램 오류에 대한 원인 분석이나 교체가 필요하지 않다는 입장 ☞ 현재 통신프로그램 오류가 발생하는 전동차에 대해서는 프로그램을 재 설치하고 최종 점검을 통해 이상 없음을 확인한 후 본선 영업운행에 투입하고 있으며, 앞으로 제작사와 합동으로 시험,분석하여 오류가 발생하지 않도록 조치할 계획임 (보도내용3) 1년에 두 번 정기적으로 통신프로그램을 점검하면서 큰 문제를…
대구도시철도공사(사장 홍승활)는 지난 15일(수) 안심차량기지에서 경일대학교「KIU 철도 아카데미」교육생 30명을 대상으로 철도차량 운전 면허취득에 필요한 각종 현장이론 및 실습교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육 프로그램은 기관사의 꿈을 가진 교육생들에게 공사의 축적된 기술력과 노하우를 전수해 기관사 면허 취득에 도움을 주고자 마련됐으며 연 4회에 걸쳐 진행될 예정이다. 이날 교육은 ▸기관사 업무에 대한 전반적인 소개 ▸이례상황 발생 시 응급조치요령 ▸전동차 각종 기기장치 및 기능교육 ▸차량고장 시 응급조치요령 등 운전취급법 ▸본선 운행 준비를 위한 사전 운전업무 절차교육 등의 순으로 진행됐다. 교육에 참가한 교육생들은 이번 교육을 통해 좋은 선배들로부터 기관사 업무의 전반적인 이해와 실무를 배울 수 있게 되어 많은 도움이 되었다며 소감을 밝혔다. 홍승활 대구도시철도공사 사장은“앞으로도 대구도시철도의 인프라와 전문 인력을 활용해 교육기부의 범위를 확대하고 지역 청년들에게 직업탐방 기회를 제공해 지역을 선도하는 대표 공기업이 되도록 노력하겠다.”라고 말했다.…
인천교통공사(사장 정희윤)에서 운영 중인 월미바다열차가 설 연휴 직후인 28일(화)부터 31일(목)까지 나흘간 법정 정기 안전검사 시행으로 임시 휴무에 들어간다. 지난 해 개통이후 처음 시행되는 이번 정기 안전검사는 궤도운송법에 따라 실시되는 것으로, 감독관청인 인천 중구청이 매년 한국교통안전공단에 의뢰하여 시행하는 방식으로 진행된다. 공사는 차량·궤도 등 전 분야에 걸쳐 현장 위주로 정기검사가 진행됨에 따라 부득이하게 검사 기간 동안 월미바다열차 운행을 중지하게 되었다. 설 연휴 기간인 1월 24일(금)부터 26일(일)까지(단, 27일은 월요일로 정기휴일임)는 정상적으로 운행하여 월미도를 방문하는 나들이객들을 맞이한다. 공사 정희윤 사장은 “월미바다열차의 안전한 운행을 위해 실시하는 법정 정기검사로 인해 부득이 운행을 일시 중지하게 되어 시민여러분께 양해를 부탁드린다” 며 “앞으로도 더욱 안전하고 편리한 서비스 제공으로 고객에게 신뢰와 사랑을 듬뿍 받는 월미바다열차로 만들어 나가겠다” 고 말했다. 한편, 지난해 10월 8일 개통한 월미바다열차는 석 달 가량의 기간 동안(2020.1.12. 기준) 10만 명이 넘는 관광객이 방문하여 이제는 전국적인 관광명소로
인천교통공사(사장 정희윤)는 15일(수) ‘사전 컨설팅감사 활성화 추진계획’을 수립하고, 전 직원들이 고객의 입장에서 적극적인 업무를 추진하도록 독려키로 했다. 사전 컨설팅감사는 ▲ 업무추진 시 절차위반 등 논란의 소지가 예상되는 경우 ▲ 업무추진 후 예산낭비 등이 예상되는 경우 ▲ 관련법령, 사규 등이 불명확하여 해석·적용에 어려움이 있는 경우 등에 대해 사업부서에서 사전 감사를 요청하여 감사실의 의견을 수렴하는 것을 말한다. 공사 감사실은 사업부서에서 사전에 신청한 컨설팅감사 의견을 반영하여 업무를 처리한 경우에는 특별한 사정이 없는 한 적극행정 면책기준을 충족하는 것으로 추정하여 적극행정 면책하도록 할 계획이며, 컨설팅 발굴 및 처리실적 등 활성화에 기여한 유공직원에게는 포상을 실시할 예정이다. 또, 사전 컨설팅감사 신청을 독려하기 위해 ▲ 사업부서를 대상으로 컨설팅감사 제도에 대한 사례중심의 설명회 실시 ▲ 자체 감사장에 안내문 비치 ▲ 홍보물 사내 전자게시판 게시 등을 추진키로 했다. 공사 전상주 감사는 “예방감사 차원인 사전 컨설팅감사 제도는 사업부서에서 감사 걱정 없이 능동적인 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 기능을 한다” 며, “제도 활성화를
인천교통공사(사장 정희윤)는 민족의 명절인 설을 맞아 고향에 다녀오는 고객들에게 편의를 제공하고자 심야 연장운행을 실시한다. 설 명절 당일인 1월 25일(영업일 기준)부터 다음날인 26일까지 이틀간 인천 1․2호선에 각각 심야 임시열차를 투입해 종착역 기준 다음날 새벽 2시까지 총 12회(1일 6회) 연장운행을 실시하고, 기존 막차 시각도 일부 변경하여 운행 할 계획이다. 설 당일에는 인천가족공원을 방문하는 성묘객들이 편안하게 인천도시철도를 이용할 수 있도록 부평삼거리역에 안전요원을 추가 배치키로 했다. 또한, 설 연휴기간 동안 안전한 도시철도 운행을 위해 23일까지 ▲승강설비 ▲승차권 발권설비 ▲전동차 ▲역사 주요 설비 등에 대한 대대적인 사전 점검을 통해 고객 이용에 불편이 없도록 만전을 기할 예정이다. 공사 정희윤 사장은 “설 연휴기간에 인천시민들이 안전하고 편리하게 도시철도를 이용할 수 있도록 열차 정시운행과 시설물 안전점검에 만전을 기하겠다” 고 말했다.
광주도시철도공사(사장 윤진보)가 경자년 새 해를 맞아 상무역에 설치한 소망나무에 많은 시민들이 신년 소망을 적어 걸며 큰 호응을 보내고 있다. 공사가 상무역, 남광주역, 광주송정역에 설치한 소망나무에는 가족의 건강,취업 성공 등 다양한 시민들의 새 해 소망이 걸려 새 해 맞이의 설렘을 더 하고 있다.
서울교통공사(사장직무대행 최정균)가 365mc병원(대표원장협의회장 김하진)과 함께 7호선 강남구청역에 설치된 ‘아트건강기부계단’으로 모은 기부금 1,035만원을 서울문화재단(대표이사 김종휘)에 전달했다. 기부금 전달식은 9일(목) 오전 11시 7호선 강남구청역 ‘아트건강기부계단’ 앞에서 열렸다. 기부금은 서울문화재단을 통해 장애 예술인들이 이용하는 전동 휠체어를 충전할 수 있는 충전소를 짓는 용도로 사용될 예정이다. ‘아트건강기부계단’의 ‘아트(예술)’라는 뜻을 살려, 장애 예술가들의 이동권을 보장해 원활한 창작 활동을 보장하기 위한 의도다. 공사와 365mc병원은 2017년 3월 강남구청역에 에스컬레이터 대신 계단을 이용하는 사람 수만큼 기부금이 쌓이는 ‘아트건강기부계단’을 함께 설치했다. 양 기관은 계단 이용객 1명 당 10원씩 365mc병원에서 지원하는 방식으로 연간 기부금을 누적 조성했다. 작년에는 ‘건강’이라는 뜻을 살려, 2018년 434만 원, 2019년 520만 원을 대한적십자사 서울지사에 위기가정 긴급의료비로 기부한 바 있다. 정확한 이용자 수 측정을 위해 지하 2층 계단 시작지점에 계단 이용자를 집계할 수 있는 기기를 설치했다. 2019년…
대구메트로환경(사장 김태한)이 2020년 1월 1일부터 공직유관단체로 지정되어 공공성을 추구하는 시민의 기업으로 거듭나게 되었다. 대구메트로환경은 대구도시철도공사가 100% 출자하여, 대구도시철도의 청결과 위생을 목적으로 설립한 회사이다. 대구메트로환경은 공직유관단체로 지정됨에 따라, 임원의 재산등록 및 재산공개, 취업제한, 선물신고 등 공직윤리제도의 적용을 받게 된다. 대구메트로환경은 지방 최초로 65세 정년을 보장하는 친서민 고령친화기업으로, 대구도시철도공사의 91개 역사, 건물, 전동차 청소업무와 수송업무 및 도시철도 차량기지 5개소의 경비업무를 맡고 있는 사실상의 공기업이라 할 수 있다. 대구메트로환경 김태한 사장은 “창립 1년 만에 공직유관단체로 지정되어 무거운 책임감을 느낀다.”면서, “공공기관으로써 우리에게 주어진 임무를 완수하고, 대구시민에게 기쁨주고 사랑받는 시민의 기업으로 성장해 가겠다.”고 말했다.
광주도시철도공사(사장 윤진보)가 지역의 출산장려를 위해 임신부 및 다자녀 가정을 대상으로 본격적인 교통복지 정책에 나선다. 오는 1월 30일부터 광주 지역의 임신부 본인과 세 자녀 이상 가정의 부모와 자녀는 전용 카드를 발급받아 광주도시철도와 상무역 환승주차장을 무료로 이용할 수 있다. 이용을 희망하는 임신부 또는 다자녀 가정은 6일부터 17일까지 공사 홈페이지(www.grtc.co.kr)에서 ‘해피아이교통카드 발급신청서’ 양식을 다운받아 작성한 후 가까운 도시철도 역 고객안내센터에 접수하면 된다. 이와 함께, 공사는 19개역 고객안내센터에서 미취학 아동을 일시적으로 보호하는 야간 긴급 아동보호제도 서비스도 실시할 예정이다. 야간시간대에 긴급하게 아동보호가 필요한 가정에서는 가까운 역으로 전화해 서비스를 신청한 후 안내에 따라 역사에 아이를 잠시 맡길 수 있다. 한편 임신부 무료 탑승, 임신부 및 다자녀 가정의 환승주차장 무료 이용, 야간 긴급 아동보호 서비스는 전국 도시철도 최초 사례여서, 아이 낳아 키우기 좋은 광주 구현의 밑받침이 될 것으로 기대된다. 이와 관련, 윤진보 사장은 “출산과 보육이 행복한 따뜻한 광주 만들기에 광주도시철도가 앞장서겠다.”면…
대구도시철도공사(사장 홍승활)는 지난 2일(목) 고용노동부가 주관하는 ‘2019년 일자리창출 공공부문 정규직 전환부문’에서 「국무총리 표창」을 수상했다고 밝혔다. 공사는 지난해 지방공기업으로는 최대 규모인 용역근로자 830명에 대한 정규직 전환을 성공적으로 마무리함으로써 일자리 질 개선에 크게 기여한 점을 높이 평가받았다. 또한 정규직 전환과정에서 노사전문가협의회를 구성해 전환대상과 근로조건 등 민감한 사안에 대한 노노갈등, 노사갈등을 극복해 고용노동부 정규직 전환사례 우수기관으로 선정되기도 했다. 한편 지난해 공사는 전동차 중정비․시설물 유지관리 등 시민 안전과 밀접한 분야 근로자 334명을 직접 고용했으며, 청소․경비분야 근로자 496명은 자회사인 ㈜대구메트로환경 직원으로 전환했다. 홍승활 대구도시철도공사 사장은“앞으로도 정규직으로 전환된 직원들에 대한 차별 해소와 처우 개선을 위해 지속적인 관심과 노력을 기울이는 한편 지역 청년들을 위한 양질의 일자리 창출에도 최선을 다하겠다”고 말했다.…
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UPDATE: 2020년 01월 17일 18시 45분
