▷ 수석 신교통혁신연구소 김용기(金容基) 기술사업화센터 오지택(吳知澤) 스마트전기신호본부 정락교(鄭樂敎) 미래교통정책본부 장세기(張世基) 경영지원본부 심영포(沈榮浦) 감사실 최의주(崔義儔) ▷ 책임 신교통혁신연구소 권태순(權胎純) 김이현(金利炫) 차세대철도차량본부 김민수(金旼秀) 황현철(黃鉉喆) 스마트전기신호본부 류준형(柳俊衡) 미래교통정책본부 김영훈(金永勳) 미래혁신전략실 박정준(朴正濬) 연구기획본부 윤장호(尹章豪) 백승현(白承鉉) 경영지원본부 홍선호(洪善鎬) 조용성(趙容晟) 박선영(朴琁暎) ▷ 선임 연구기획본부 장준구(張準求) ▷ 주임 연구기획본부 김선우(金善佑) 구은모(具夽謨) 경영지원본부 신재근(申在根) 차병관(車炳官) 이상 23명 2018. 9. 1일부. 끝.
권태명 ㈜SR 사장은 17일(금) 수서고속철도 율현터널 수직대피구를 방문하여 관계자들과 함께 안전점검을 했다. 이번 현장점검은 터널 내 화재나 지진 등 비상상황에 대비하여 설치된 각종 대피시설(△대피통로 △대피계단 △대피용 엘리베이터 △방연문 △방화문 △조명설비 △비상용품 등)에 대한 안전점검으로 이루어졌다. 권태명 SR 사장은“수서고속철도의 86%를 차지하는 율현터널(50.3km)은 세계에서 3번째로 긴 터널인 만큼 비상상황 발생 시 대형 참사로 이어질 수 있기 때문에 철저한 대비가 필요하다”며, “국민의 생명을 지킨다는 막중한 책임감과 소명의식을 가지고 빈틈없는 안전관리에 만전을 기하겠다”고 말했다. ㈜SR은 앞으로도 전 직원의 안전의식 함양을 위해 최고경영자가 참여하는 다양한 안전문화 프로그램을 진행할 예정이다.
코레일관광개발 대표이사 김순철(전 코레일 회계센터장) 2018년 8월 8일자
8월5일, 16:48분경 인천1호선 작전역에서 계속되는 폭염으로 인한 배전실 화재설비 열감지 장치 오작동으로 소화액이 분사되었고, 이로 인해 역사 내 연기가 발생되어 ▶작전역 무정차 열차 통과 ▶역사 내 1/2단전 ▶119 출동이 있었습니다. 공사는 신고 접수 후 즉시 운행 중인 열차 통제, 역사 내 1/2단전, 119 출동 등 비상조치를 취하고, 119대원과 현장출동 후 연기발생 원인이 계속되는 폭염으로 부풀어 오른 화재설비 열감지 장치 오작동으로 최종 확인하였습니다. 공사는 역사 내 연기를 완전 배기를 마친 후 17시49분 1170열차부터 1호선 작전역 열차운행을 정상화 하였습니다.
㈜SR은 3일(금) 주주총회와 이사회를 열어 권태명 대표이사를 선임하고, 이날 서울 수서 본사 대강당에서 취임식을 열었다. 신임 권 사장은 철도산업발전과 국민편의 증진이라는 소임을 다해 SR이 작지만 강한 고속철도 운송기업으로 거듭나게 하겠다고 포부를 밝혔다. 이를 위해 권 사장은 △절대 안전 △사회적 가치제고 △국민과 주주가치 제고 △조직안정화와 인재경영 △청렴하고 투명한 조직문화 정착 △노사상생의 조직문화를 주요 추진 과제로 꼽았다. 권 사장은 ‘1%의 실수는 100% 실패’라며, “업무범위를 초월한 중첩된 안전관리와 작은 것도 소홀히 하지 않는 빈틈없는 안전관리에 만전을 기해 달라”고 당부했다. 또 권 사장은 공기업으로서의 사회적 가치 제고를 위해 “공기업 지정에 따른 제도와 관행을 신속히 정비하고, SR 운영 전반에 걸쳐 전문가와 국민 참여를 확대로 전문성 향상과 함께 사회적 책임을 다하여 투명하고 공정한 열린 경영을 실천하겠다”고 밝혔다. 이어 권 사장은 “SR의 재무구조는 주주인 공공기관의 가치 증대로 이어져 국민생활에 환원되는 선순환구조로 이루어져 있다”며, “끊임없는 혁신을 통해 조직의 경쟁력을 확보하고, 공격적 마케팅을
SR 사장 권태명(전 코레일 광역본부장) SR 기술본부장 김형성(전 코레일 강원본부장) 2018년 8월 3일자
㈜SR(사장 이승호)은 2018년 하반기 경력 및 신입사원 공개채용 서류접수를 마감한 결과, 62명(경력직 27명, 신입직 35명) 모집에 총 5,017명의 지원자가 응시하여 평균 81 : 1의 경쟁률을 기록했다고 16일(월) 밝혔다. 특히, 신입직 사무․영업분야는 26명 모집에 3,615명이 지원하여 139:1의 높은 경쟁률을 기록했으며, 디자인 분야는 1명 모집에 209명의 지원자가 몰려 209:1로 최고 경쟁률을 기록했다. SR은 이번 채용에서 사진, 학력, 가족관계 등 편견이 개입될 수 있는 사항을 없애는 등 채용 전 과정을 블라인드화하고, 면접 시 외부 전문가 50%이상 참여를 통해 공정하고 투명한 채용절차를 적용하고 있다. 한편, SR은 응시자를 대상으로 서류심사, 필기시험 및 면접전형을 통해 8월 17일(금) 최종합격자를 발표할 계획이다.
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