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국가철도공단, 새로운 철도시대를 이끌어갈 인재 173명 채용

18일부터 원서접수... 사회형평적 인재, 지역인재 채용에 앞장

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       국가철도공단(이사장 김상균)은 코로나19 장기화로 위축된 고용시장 활성화를 위해 지난 상반기보다 대폭 확대된 173*의 신입·경력사원을 채용한다고 17() 밝혔다


      공단은 ‘20년 하반기에 일반직 95고졸 18시간택제 6기능직 5실무직 31계약직 3력직 15명을 채용하며, 직렬별로는 사무분야 24, 토목분 38, 건축분야 11, 전기분야 32, 통신분야 16명 기계분야 13명을 채용한다.


       입사지원서 접수는 918()부터 104()까지 공단 홈페이지를 통해 온라인으로 진행되며, 서류필기 및 면접전형을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다.

 

      공단은 이번 채용에서 전체 채용인원의 약 22%에 해당하는 39명을 보훈직 등 사회평적 인재로 채용하여 사회적가치 실현에 앞장서며, 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법개정에 따라 대전·충청·세종 지역 인재의 취업기회 확대에 적극 동참하기 위해 신규채용 인원의 18%를 지역인재로 채용할 계획이며, '24년까지 지역인재 채용비율을 30%로 확대할 예정이다.

 

      김상균 이사장은 국가철도공단 출범에 발맞춰 새롭게 재정립한 전문인융합인상생인 인재상에 맞는 우수한 인재들이 많이 지원하여 새로운 철도시대를 이끌어 나가주시길 바란다.”고 말했다.


       ▲ (전문인)  세계 최고 수준의 철도 경쟁력을 갖춘 인재

         (융합인) 창의통합적 사고로 미래지향적인 혁신 인재

        (상생인) 소통과 협력, 존중과 배려의 사회적 가치 창출 인재


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