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국토교통부 철도분야 전문임기제공무원 경력경쟁채용시험 공고

                     국토교통부 철도분야 전문임기제공무원 경력경쟁채용시험 공고

공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위하여 전문임기제공무원(철도분야) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2019년 9월 17일
국토교통부장관


1. 선발예정인원(7개 직위 : 10명)

○ 공통사항
- 임용기간 : 임용일 ~ ´21.9.30까지(별도정원인정기간)

지원코드 - 가1) 철도안전감독관(차량)
- 임용예정 직급 : 전문임기제 가급
- 선발예정 인원 : 1명
- 근무예정기관(부서) : 철도운행안전과

지원코드 - 나1) 철도안전감독관(차량)
- 임용예정 직급 : 전문임기제 나급
- 선발예정 인원 : 3명
- 근무예정기관(부서) : 철도운행안전과

지원코드 - 나2) 철도안전감독관(위험물·방재)
- 임용예정 직급 : 전문임기제 나급
- 선발예정 인원 : 1명
- 근무예정기관(부서) : 철도운행안전과

지원코드 - 나3) 철도안전감독관(운전·관제)
- 임용예정 직급 : 전문임기제 나급
- 선발예정 인원 : 1명
- 근무예정기관(부서) : 철도안전정책과

지원코드 - 나4) 철도안전감독관(신호·통신)
- 임용예정 직급 : 전문임기제 나급
- 선발예정 인원 : 3명
- 근무예정기관(부서) : 철도시설안전과

지원코드 - 나5) 철도안전감독관(전기)
- 임용예정 직급 : 전문임기제 나급
- 선발예정 인원 : 1명
- 근무예정기관(부서) : 철도시설안전과

※ 하나의 직위에만 지원 가능(다른 직위 중복 지원 시 불합격 처리)
※ 근무실적이 우수할 경우 행정안전부 정원협의 및 관계법령이 정하는 바에 따라 임기연장 가능
※ 임용예정직급이 전문임기제 가급인 직위(철도안전감독관, 차량)는 임용 후 공직자윤리법에 따라 공직자 재산등록 의무가 있으며, 퇴직 후 취업 등이 제한될 수 있음


2. 주요 업무 분야
[붙임] 채용예정직위 직무기술서(응시자격요건) 참고


3. 응시 자격 : 최종시험(면접) 예정일 기준(2019.10.22. 예정)

가. 공통요건
○국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 따른 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

[결격사유]
1) 피성년후견인 또는 피한정후견인
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2) 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4) 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7) 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8) 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용 전까지 외국 국적을 포기하는 경우 임용 가능)
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
※ 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 지원 가능(「제대군인지원에 관한 법률 제16조제2항」)
○ 20세 이상인 자(1999.12.31. 이전 출생자)

나. 직위별 응시자격요건 : [붙임] 채용예정직위 직무기술서(응시자격요건) 참고


4. 근거 법령
○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규)


5. 시험 방법 및 일정

가. 시험방법

○ 서류전형
- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격요건 기준에 적합할 경우 합격
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형합격자 결정 가능(공무원임용시험령 제29조제6항)

[서류전형 심사기준]
- 자기소개 : 지원동기 타당성 및 응시자의 발전가능성 등 평가
- 직무수행계획 : 직무수행계획 충실성, 직무에 대한 이해도 등 평가
- 우대사항 : 채용직위별 직무기술서 상 우대사항(근무경력, 연구논문실적, 표창 등)

○ 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

※"공무원임용시험령" 제5조에 따라 ⅰ) 공무원으로서의 정신자세, ⅱ) 전문지식과 그 응용능력, ⅲ) 의사 표현의 정확성과 논리성, ⅳ) 예의·품행 및 성실성, ⅴ) 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 평가

-불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

※위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격

※ 면접위원의 전체 평정성적 중 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하되, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

나. 시험일정
○ 모집공고 : ´19.9.17(화) ~ 9.27(금)
○ 원서접수 : ´19.9.25(수) ~ 9.27(금)
○ 서류전형(합격자 발표) : ´19.10.15(화)
○ 면접시험 : ´19.10.22(화)
○ 최종합격자 발표 : ´19.11.4(월)

○ 공고·발표는 국토교통부 홈페이지(www.molit.go.kr, 알림마당 → 일자리정보)에 게시하고 면접시험 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 홈페이지에 게시

○ 상기일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

○최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음


6. 응시원서 접수 및 제출서류

가. 접수일시 및 방법
○ 접수일시 및 시간 : 2019. 9. 25(수) ~ 9. 27.(금) 9:00 ~ 18:00
※ 점심시간(12:00~13:00), 토요일·일요일 및 공휴일에는 접수하지 않음

○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 및 방문접수
※ 등기우편은 접수 마감일 소인분에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

○ 접수처 : 국토교통부 운영지원과 채용담당자(전화 : 044-201-3165)
- (우)30103 세종특별자치시 도움6로 11 정부세종청사 6-2동 국토교통부

○ 접수방법
- 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “응시원서 재중” 글자 표기
- 등기우편접수는 마감일 소인분에 한함, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

※ 접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 문자메시지로 개별통보 예정
※ 정부전자수입인지는 접수처에서는 발급하지 않으므로 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급

나. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 응시자의 채용여부가 확정된 이후 응시자(최종 합격자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본임임을 확인한 후, 사본을 남겨둔 후 채용서류를 반환합니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
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