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대구도시철도공사 신입사원 83명 모집에 3,235명 지원

일반직 73명 모집에 3,142명 지원, 무기업무직 10명 모집에 93명 지원
지난해보다 경쟁률 2배 높아

     대구도시철도공사(사장 홍승활)는 지난 44일부터 410일까지 2019년도 신입사원 채용시험 지원서를 접수한 결과, 83명 모집에 총 3,235명이 지원했다고 밝혔다.(평균 경쟁률 391)

      ※ 2018년도 : 160명 채용에 2,900명이 응시(18.1 : 1)

 

    모집유형별로 경쟁률을 살펴보면 일반직은 73명 모집에 3,142명이 지원해 평균 431의 경쟁률을 기록했고, 무기업무직은 10명 모집에 93명이 지원해 평균 9.31의 경쟁률을 보였다.

 

    특히, 사무직 공개경쟁 분야의 경우는 26명 모집에 1,852명이 지원해 71.21의 최고 경쟁률을 기록했다.

 

    한편, 사회적 약자의 일자리 기회제공을 위해 별도로 모집한 장애인 분야에는 5명 모집에 42명이(8.41), 고졸기능인재 1명 모집에는 8명이(81) 각각 지원했다.

 

    이번 채용은 작년에 이어 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 채용방식으로 진행되며 원서접수 시부터 직무와 관련 없는 인적사항을 배제하기 위해 입사지원서에 사진, 성별, 출신지(본적), 학력 등을 제외했다.

 

    공사는 421()에 필기시험을 치르고, 5월 중순에 인성검사 및 면접시험을 거쳐 528()에 최종합격자를 발표할 예정이다.

 

붙임자료 : 2019년도 신입사원 채용시험 응시현황

2019년도 신입사원 원서접수 현황

일반직 : 3,142명 지원(평균43: 1)

구 분

합계

사무

차량

검수

차량

운영

전기

기계

신호

통신

전자

토목

건축

합 계

채용인원

73

31

11

5

12

5

2

2

3

1

1

접수인원

3,142

1,898

75

186

395

346

46

61

45

42

48

43:1

61.2:1

6.8:1

37.2:1

32.9:1

69.2:1

23:1

30.5:1

15:1

42:1

48:1

공개

경쟁

채용인원

65

26

10

5

10

5

2

2

3

1

1

접수인원

3,084

1,852

75

186

383

346

46

61

45

42

48

47.4:1

71.2:1

7.5:1

37.2:1

38.3:1

69.2:1

23:1

30.5:1

15:1

42:1

48:1

공인노무사

(7)

채용인원

1

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

접수인원

1

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1:1

1:1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

공공기록물

관리요원

채용인원

1

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

접수인원

7

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7:1

7:1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

장애인

채용인원

5

3

1

 

1

 

 

 

 

 

 

접수인원

42

38

0

 

4

 

 

 

 

 

 

8.4:1

12.7:1

0:1

 

4:1

 

 

 

 

 

 

기 능

인 재

채용인원

1

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

접수인원

8

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

8:1

 

 

 

8:1

 

 

 

 

 

 

’18133명 채용시 2,683명 응시(20.2:1), ’1778명 채용시 2,159명 응시(27.7:1)

 

무기업무직 : 93명 지원(평균9.3: 1)

구 분

합계

전동차중정비

(1,2,3호선)

전기설비

(3호선)

환기위생설비

(1,2,3호선)

냉방설비

(1,2호선)

채용인원

10

7

1

1

1

접수인원

93

54

20

2

17

9.3:1

7.71:1

20:1

2:1

17:1

’1827명 채용시 217명 응시(8:1)

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