2019.03.12 (화)

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코레일로지스㈜ 제3차 직원 공개채용 재공모(혁신관리분야)

                             코레일로지스㈜ 제3차 직원 공개채용 재공모(혁신관리분야)

코레일로지스㈜는 철도를 기반으로 하는 철도일관운송, 철도물류 마케팅, 국제포워딩, 창고(CFS)운영, 하역 및 입환업무 등을 통해 글로벌 물류기업을 지향하고 있습니다. 코레일로지스㈜와 함께할 진취적이고 열정적인 직원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2019년 3월 8일
코레일로지스㈜ 대표이사


1. 모집분야 및 인원(2명)
○ 공통사항
- 경력직
- 모집분야 : 혁신관리
- 근무지 : 서울
- 주요업무 : 혁신전략 수립, 기획관리

○ 일반 2급(차장) : 1명
○ 일반 5급(주임) : 1명


2. 근무조건
가. 근무형태 : 일근
나. 근무부서 : 경영관리처
다. 보수수준 : 내부규정에 의함
라. 후생복지 : 경조휴가 및 경조비 지원, 동호회 운영, 단체상해보험 가입
마. 기타사항 : 입사일로부터 3개월간 수습기간 적용
* 수습기간동안의 근무성적 등을 평가하여 본채용 여부 결정. 단, 수습기간 중 성적이 불량하거나 직원으로서 자질이 부적합하다고 인정될 때에는 관련 규정에 의거하여 직권으로 면직될 수 있음


3. 자격요건 및 우대사항 등

가. 자격요건(공통)
1)「인사규정」제13조에서 규정한 결격사유가 없는 자
* 채용 결격사유 해당 사실이 입사 이후 밝혀질 경우 당연면직 처리함
2)「공무원 채용 신체검사 규정」에서 정하는 의료기관에서 실시한 공무원 신체검사 결과 결격사유가 없는 자(면접전형 최종합격자만 시행)
3) 합격 후 즉시 임용이 가능한 자
4) 성별, 학력, 거주지 등에 대한 제한없음. 단, 연령의 경우 공고일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
5) 남성의 경우 군필 또는 면제자

나. 경력 자격요건
1) 혁신관리(2급) : 재무회계 기획관리 전문역량 보유자로서 경영혁신을 위한 재무전략, 사업전략 등 업무 경력 12년 이상
2) 혁신관리(5급) : 경영혁신 전략 수립, 재무회계 관리 업무(회계이론, 실무, 분석, 기획) 경력 4년 이상

다. 우대사항(공통)
○ 자격증(서류전형) - 최대 10점
- ‘우대자격증종류’ 참고
* 2개 이상의 자격증을 소지한 경우 가장 유리한 자격증 하나만 인정
○ 장애인(서류전형) - 5점
- 「장애인복지법」시행령 제2조의 규정에 의한 장애인
○ 취업지원대상자(서류ㆍ면접전형) - 5점 또는 10점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 의함

[우대자격증 종류]
- 변호사, 공인회계사, 기술사, 기능장 : 10점
- 법무사, 세무사, 경영지도사, 공인노무사, 산업안전지도사, 철도교통안전관리자, 소방시설관리사, 물류관리사, 보세사, 위험물관리사, 기사, 산업기사, 기능사 : 8점
- 유통관리사(2급 이상) : 6점
- e-test professional (통합) 2급 이상, 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 1급, MOS Expert(Excell 한), MOS Master : 4점
- 워드프로세서 2급, 컴퓨터활용능력 2급, e-test professional(통합) 3급, MOS Core(엑셀, 파워포인트 한) : 2점

* 기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사는 서류전형 심사위원이 직무관련성을 고려하여 가점 여부결정


4. 전형절차
가. 서류전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 이내
* 지원자가 채용예정 인원의 5배수 이내일 경우 지원자 수의 60%(소수점 이하 올림) 선발
나. 면접전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정 인원 선발
* 면접전형 합격 인원의 1배수를 예비합격자로 선정


5. 제출서류

○ 공통(채용 홈페이지 서식 참고)
(1) 입사지원서
(2) 자기소개서 및 경력기술서
(3) 개인정보 수집·이용 동의서

○ 해당자(면접전형 시 직접 제출)
(1) 경력증명서
(2) 복지카드(장애인) 사본
(3) 취업지원대상자 증명서 사본
(4) 자격증 사본 1부(입사지원서에 기입한 자격증)
(5) 주민등록초본(병역사항 기재된 원본 혹은 사본) 1부

* 블라인드 채용에 따라 응시자는 입사지원서 및 자기소개서에 학력 및 출신학교, 출신지, 성별 등을 평가위원이 알 수 있도록 명시하였을 경우 불합격 처리될 수 있습니다.
* 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환받을 수 있습니다. (필요절차 및 일정 대상자 별도안내)


6. 공개채용 일정 및 합격자 발표

가. 지원접수
1) 공고기간 : 2019. 3. 8.(금) ~ 3. 18.(월), 15:00까지 (11일간)
2) 접수기간 : 2019. 3. 16.(토) ~ 3. 18.(월), 15:00까지 (3일간)
3) 접수방법 : 채용홈페이지(http://recruit.incruit.com/koraillogis1)에서 지원 접수
* 채용홈페이지는 3월 12일(화) 오픈예정이며, 반드시 정해진 접수기간 중 지원접수하시기 바랍니다.

나. 전형일정 및 합격자 발표
1) 서류전형 합격자 발표 : 2019. 3. 19.(화) 18:00 예정
2) 면접전형 일정 및 장소 : 2019. 3. 21.(목) / 서울본사(중구 청파로432)
* 면접전형 세부 일정은 서류전형 합격자에 한하여 개별 공지
3) 면접전형 합격자 발표 : 2019. 3. 21.(목) 18:00 예정
* 면접접형 합격자는 ‘공무원 채용 신체검사서’ 를 제출하여야 합니다.
4) 신체검사서 제출 : 2019. 3. 25.(월) 15:00까지 이메일로 제출
* 이메일주소는 면접전형 합격자에 한하여 별도 안내. 마감 기한 내 미제출자는 자동 불합격 처리
5) 최종합격자 발표 : 2019. 3. 25.(월) 17:00 예정 / 개별통보(유선)
6) 임용예정일 : 2019. 3. 26.(화)
* 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 확인이 가능하고, 모든 채용 일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있음


7. 기타 유의사항
가. 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 코레일로지스㈜ 채용에 지원할 수 없습니다.
나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 중 취업제한 일로부터 5년 이내인 자는 응시할 수 없으며, 합격 후에도 채용이 취소됩니다.
다. 경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
라. 최종합격자의 채용비리 연루나 최종합격자가 임용을 포기 또는 임용 결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 차순으로 임용 예정자를 추가선정 할 수 있습니다.
마. 우리 회사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자분들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사 지원에 제한이 있으니, 이점 양해바랍니다.
바. 채용과정에서 지원자가 공고문의 내용을 정확히 숙지하지 아니하여 불이익이 발생하는 일이 없도록 유의해 주시기 바라며, 이로 인해 발생한 지원자의 불이익에 대하여 코레일로지스㈜에서는 일체의 책임이 없음을 알려드립니다. 기타 공고문에 대하여 문의사항이 있을 시 02-390-5915(인사담당자)로 연락주시기 바랍니다.


8. 채용 청탁 금지
코레일로지스㈜는 투명하고 공정한 채용과정을 준수합니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재 응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
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