2019.01.31 (목)

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서울도시철도그린환경주식회사 공무직 공개채용 공고

                                     서울도시철도그린환경주식회사 공무직 공개채용 공고

서울도시철도그린환경주식회사와 함께 성장할 부지런하고 성실한 직원을 아래와 같이 공개 모집합니다.


01. 모집인원(공무직 36명)

가. 채용분야(공무직)

● 공통 근무형태 : 통상, 야간통상, 교대근무, 야간전담, 4조3교대 등

● 사원(일반) 18 명 : 역사 및 전동차, 건물 청소 등
● PSD창호(팀장) 4 명 : PSD창호(승강장안전문) 업무총괄 및 관리
● PSD창호(사원) 14 명 : PSD창호(승강장안전문) 청소

※ 참고사항
- 경영여건에 따라 담당업무, 근무지 및 근무형태가 변경될 수 있음
- PSD창호 : 역사 내 승강장과 선로에서 승강장안전문(스크린도어)을 청소하는 업무이며, PSD창호 팀장은 공무직 환경팀장과 보직을 순환할 수 있음

나. 근무조건
○ 근무장소 : 5·6·7·8호선 역사 및 기지, 청사, 기지건물
○ 근무형태
- 통상근무, 야간통상근무
- 교대근무·야간전담(주간:06:00~15:00,12:00~21:00, 야간:21:00~06:00 등)
- 4조3교대(4조3교대 근무시간은 근무지에 따라 상이함)
※ 근무시간은 근무장소에 따라 상이할 수 있음
○ 급여조건 : 회사 보수규정에 따름


02. 응시자격(공무직)

○ 사원(일반) : 50세 이상 ~ 65세 미만(공고일 기준 만50세 이상, 1969. 1. 29 이전출생)

○ PSD창호(팀장) :
. 50세 이상 ~ 65세 미만(공고일 기준 만50세 이상, 1969. 1. 29 이전출생)
. 철도안전법 시행령에 따른 철도운행안전관리자의 자격이 있는 자(공고일 기준 자격을 취득한 자)

○ PSD창호(사원) : 18세 이상 ~ 65세 미만(공고일 기준 만18세 이상, 2001. 1. 29 이전출생 )

※ 우리 회사의 공무직 직원 정년은 만65세가 되는 해의 12월 말임.


03. 입사지원서 접수

가. 접수기간 : 2019. 2. 7.(목) 10:00 ~ 2. 13.(수) 17:00까지, 7일간
1) 방문접수 : 2019. 2. 7(목) ~ 13(수), 평일 오전10:00 ~ 17:00까지, 주말 접수 불가능
2) 온라인접수 : 2019. 2. 7(목) 10:00 ~ 13(수) 17:00 마감, 기간 내 24시간 지원 가능

나. 접수방법
1) 방문접수
- 제출서류 지참하여 접수처로 방문, 본인접수(신분증 확인)
- 접수처 : 서울시 마포구 월드컵로 202, 2층(6호선 마포구청역 1번출구 20M앞)
- 우편접수 불가
2) 온라인접수
- 우리회사 홈페이지(http://www.smrtgen.co.kr) 메인화면 채용링크(입사지원서 작성) 클릭하여 작성제출
- 제출할 기타증빙서류 있는 지원자는 해당 PDF파일 또는 한글파일을 첨부파일로 제출
- 입사지원서 제출 시 개인메일로 접수번호 발급 및 홈페이지 입사지원서 조회가능
※ 제출 후에는 취소 및 수정이 되지 않으며, 접수종료(마감) 이후에는 조회 불가능

다. 제출서류

○ 입사지원 시
1) 입사지원서(첨부양식)
2) 자기소개서(첨부양식)※팀장 지원자는 자기소개서(팀장) 양식 사용
3) 개인정보 수집·이용 동의서(첨부양식)
4) 자격증 사본(팀장에 한함, 팀장 자격기준에 따라 철도운행안전관리자 자격증)

○ 체력검정 시
1) 취업지원대상자 확인서(해당자에 한함)


04. 전형절차 및 일정

○ 서류심사 : 자격요건 검토
○ 서류심사발표 및 체력검정안내 : 2019. 2. 15(금)
○ 체력검정 : 2019. 2. 18(월) (평가기준 별첨 확인)
○ 체력검정발표 및 면접전형 안내 : 2019. 2. 19(화)
○ 면접전형 : 2019. 2. 21(목)
○ 면접전형 합격자 발표 : 2019. 2. 22(금)
○ 채용신체검사 : 2019. 2. 23(토) 예정
○ 임용 전 소집일 : 2019. 2. 28(금) 예정
○ 임용예정일 : 2019. 3. 1 예정
(전형별 평가기준은 별첨파일 참조)

가. 서류심사
○ 연령 및 자격요건 충족여부 심사
○ 연령 및 자격요건 충족 시 체력검정 응시 대상

나. 체력검정
○ 항목 : 줄넘기(50점) + 윗몸일으키기(50점)
○ 평가기준 및 방식 (세부평가기준은 별첨 참고)
- 횟수에 따라 구간별로 구분하여 채점
- 줄넘기 : 5분 3회 기회 중 1회에 150개 이상 만점
- 윗몸일으키기 : 1분 여자24개, 남자38개 만점
○ 합격결정 : 체력검정(줄넘기, 윗몸일으키기) 점수에 가산점수를 합산하여 고득점자 순
○ 합격인원 : 채용예정인원의 3배수, 동점자의 경우 모두 면접대상자
○ 취업지원대상자 가산특전
- 모집공고일 이전에 취득(결정)된 것에 한함, 가산 합격률 30% 적용
- 취업지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에 반드시 확인

[가산대상(취업지원 대상자)]
만점의 40%이상 득점한 자에게 만점의 5% 또는 10%
○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 제31조에 의한 취업지원대상자
○ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원대상자
○ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 의한 취업지원대상자
○ 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조에 의한 취업지원대상자
○ 5.18민주유공자예우에관한법률 제22조에 의한 취업지원대상자
○ 특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자

다. 면접전형
○ 평정요소
- 직원으로의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 기타 발전가능성
○ 합격결정
- 체력검정점수, 면접전형 점수를 50:50의 비율로 반영하여 고득점자 순
- 동점자 발생 시 취업보호대상자, 체력검정 고득점자, 연소자 순으로 결정
○ 합격인원 : 채용예정인원의 1배수

라. 임용
○ 합격자 중 채용신체검사 등 결격사유 없는 자를 임용


05. 예비합격자 운영
○ 예비합격자는 합격자의 입사포기 및 중도퇴사에 대비한 인원으로 결원 발생 시 고득점자 순으로 채용예정이며, 예비합격자 채용은 결원발생 여부에 따라 다를 수 있음
○ 예비합격자 운영은 채용일로부터 90일, 분야별 20%이내 인원 운영
(팀장은 예비합격자 운영하지 않음)


06. 기타유의사항
○ 접수 시 지원자는 지원 자격 및 채용분야 확인 후 작성하시기 바랍니다.
○ 근무형태 및 근무장소 지정하여 지원 불가하며, 분야별 중복지원은 불가합니다.
○ 우리회사 인사규정 제16조(채용결격사유)에 해당하는 자(별첨)는 응시가 제한됩니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자 책임입니다. 회사에서는 접수 시 내용을 확인하지 않습니다. 특히, 취업지원대상자 오기입, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관련 없이 합격이 취소되니 번호, 가점비율 등을 확인 후 정확히 기재 하시기 바랍니다.
○ 제출서류 누락 및 오기로 인한 불이익에 대하여는 본인에게 모든 책임이 있습니다.
○ 지원자 접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 업무 적합자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 채용 후에 채용결격사유(별첨), 채용신체검사, 제출서류(입사지원서, 경력증명서, 자격증, 최종학교졸업증명서 등) 허위 등 결격사유가 있을 시 임용이 취소 됩니다.
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.
(본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환하며 반환비용은 지원자가 부담)
○ 기타 문의사항은 당사 경영지원처(02-6311-8346)으로 하시기 바랍니다.


2019년 1월 29일
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