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광주광역시도시철도공사 임원후보 모집공고

                                   광주광역시도시철도공사 임원후보 모집공고

『The(더) 안전하고 The(더) 편리한 교통서비스 제공』을 지향하는 광주광역시도시철도공사에서 전문적인 식견과 역량을 갖춘 임원(사장, 기술본부장, 비상임이사)을 모십니다.

2018년 12월 27일
광주광역시도시철도공사 임원추천위원회 위원장


1. 임용예정직위 및 선발인원
○ 사장 : 1명
○ 기술본부장 : 1명
○ 비상임이사 : 1명


2. 임 기 : 임명일부터 3년


3. 주요 직무내용

[사장]
○ 공사를 대표하고, 공사의 업무를 총괄하며 경영성과에 대하여 책임
○ 광주광역시, 시의회, 시민단체, 고객 등 대·내외 관계 업무
○ 환경분석, 사업계획 수립, 성과에 따른 보상 등 공사 사업수행
○ 안전관리, 고객만족, 조직역량 제고, 이사회 운영 등 조직내부관리
○ 기타 조직변화·혁신 주도, 신사업 개척, 정보시스템 구축, 갈등해결 등
※ 공사 사업범위 : 도시철도의 건설·운영, 역세권 개발사업, 도시철도 운영효과 증진을 위한 생활편익시설과 복리시설의 건설 및 운영, 부동산 임대사업 등

[기술본부장]
○ 사장을 보좌하고, 사장유고시 직제순에 따라 직무 수행
○ 공사내 기술본부 업무를 총괄하고, 경영성과에 대하여 책임
- 업무분야 : 차량, 승무, 신호, 통신, 전기, 기계환경, 토목, 건축
○ 대내·외 관계 업무 : 정부, 광주광역시, 광주광역시의회, 시민단체, 고객 등
○ 공사 사업수행 : 환경분석, 사업계획 수립, 사업 점검·독려 등
○ 조직내부관리 : 안전관리, 고객만족, 조직역량 제고, 경영합리화 등
○ 기타 조직변화 · 혁신, 갈등해결, 담당사업의 변화 추구 등

[비상임이사]
○ 이사회 구성원으로서 공사의 주요경영정책 심의·의결
○ 공사 경영에 정책제안, 자문 등의 경영지원 업무

※ 조직개편 등에 따라 보직명칭 및 담당직무?소관 업무분야가 변경될 수 있음


4. 직무수행요건

[사장]
○ 공사발전을 위해 비전과 목표를 제시하고, 환경변화에 대응하는 능력
○ 비전과 전략목표 달성을 위한 대외교섭과 내부성과 도출역량
○ 효율성과 투명성 확보에 필요한 높은 도덕성과 문제해결능력
○ 조직의 역량강화를 선도할 수 있는 리더십
○ 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 기업경영 능력
○ 경영혁신을 위한 개혁지향적인 의지와 추진력
○ 국내·외 환경분석, 기업회계, 도시철도 등 공사경영에 대한 기본소양

[기술본부장]
○ 경영성과와 조직화합을 도출할 수 있는 기업경영 능력
○ 경영혁신을 위한 개혁지향적인 의지와 추진력
○ 조직발전을 선도할 수 있는 리더십
○ 도시철도사업에 대한 전문적인 지식과 이해력
○ 효율성과 투명성 확보에 필요한 청렴성, 준법성, 도덕성, 인품 등

[비상임이사]
○ 지방공기업 경영에 대한 전문지식과 이해력
○ 이사회 일원으로 합리적의사결정과 경영의 견제 및 감독능력


5. 응모자격(지원자 공통)
지방공기업법 제60조의 ‘임원의 결격사유’에 해당되지 아니하고, 공고일 현재 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
가. 도시철도 및 철도 관련기관 경력자
나. 중앙부처 또는 지방자치단체 공무원 경력자
다. 학식과 경험이 풍부하고 충분한 조직운영능력을 갖춘 자 등

※ 지방공기업법 제60조(임원의 결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공사의 임원이 될 수 없다.
(1) 대한민국 국민이 아닌 사람
(2) 미성년자
(3)「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
(4) 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
(5) 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람


6. 임용계약(경영성과계약) 및 보수
가. 사장 및 기술본부장
1) 경영성과계약 : 지방공기업법 제58조 및 제58조의2에 의거 임면권자와 체결한 경영성과계약 평가결과 등에 따라 해임·연임가능
2) 보 수 : 광주광역시도시철도공사 보수 및 복리후생 규정 등 관련 규정에 따라 체결한 연봉계약에 의거 지급
나. 비상임이사 : 보수는 지급하지 않음(수당 등 실비 지급)


7. 지원서접수 및 제출서류
가. 접수기간 : 2018.12.27.(목)~2019.1.11.(금) 09:00~18:00
※ 점심시간(12:00~13:00) 및 토·일요일, 공휴일은 제외
나. 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편(접수마감일시까지 도착분에 한함)
다. 접 수 처 : (우61999) 광주광역시 서구 상무대로 760(마륵동)
광주광역시도시철도공사 임원추천위원회(4층 총무팀)
라. 제출서류
1) 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 자기소개 및 직무수행계획(요약), 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부
※ 양식(작성요령 포함)은 공사 홈페이지(www.grtc.co.kr)에서 내려받아 작성
2) 최종학력증명서, 경력증명서 각 1부
3) 관련 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
4) 기타 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙자료(해당자에 한함)
※ 모든 제출서류상 주민등록번호 뒤 7자리는 마스킹 또는 삭제 후 제출


8. 심사방법 및 임용절차
가. 1차 서류심사
1) 심사방법 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사
2) 심사기준 : 최고경영자로서의 자질과 능력(사장 지원자만 해당), 도시철도사업 전문지식 및 이해력, 경영성과 도출능력,리더십, 공공성과 수익성 조화능력
3) 합격자 발표 : 공사홈페이지 공고 및 합격자 개별통지(면접일정, 장소 포함)
※ 서류심사합격자(비상임이사 지원자 제외)에 한하여 자기검증기술서(소정양식, 별도안내) 제출
나. 2차 면접심사(※사장 및 기술본부장 지원자에 한함)
1) 면접대상 : 1차 서류심사 합격자
2) 면접방법 : 직무수행계획 설명회(개인별 직무수행계획 등을 10분이내 프리젠테이션) 후 개별 질의·응답
3) 심사기준 : 전문성, 리더십, 경영혁신, 노사 및 직원 친화력, 윤리관, 건강
4) 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별통지
다. 임용절차
1) 사장 : 후보자 추천(임원추천위원회) ⇒ 인사청문회 시행(광주광역시의회) ⇒ 임명(광주광역시장)
2) 기술본부장 : 후보자 추천(임원추천위원회) ⇒ 임명(광주도시철도공사 사장)
3) 비상임이사 : 후보자 추천(임원추천위원회) ⇒ 임명(광주광역시장)


9. 기타 사항
가. 제출서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 임명이 취소될 수 있으며, 서류 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 처리됩니다.
나. 지원자가 모집인원의 2배수에 미달하거나 임원추천위원회 심사결과 적격자가 없는 경우 또는 임명권자가 임원후보 재추천을 요구할 경우에는 후보자 모집을 다시 할 수 있습니다.
다. 본 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험기일 7일전까지 공사 홈페이지(www.grtc.co.kr)에 공고합니다.
라. 직무내용, 직무수행요건, 심사기준, 평가요소 등 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.grtc.co.kr)내 공사소개>경영공시>관련법령 및 사규(임원추천위원회 설치운영규정)를 참고하시고, 기타 문의사항은 공사 총무팀(☏062-604-8061)으로 연락 바랍니다.
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