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철도기획/경영/재무

SR 주니어보드’본격 운영

창의적인 혁신과 자유로운 의사소통으로 조직문화 개선

 


      SR(대표이사 권태명)은 젊고 열정적인 직원들을 통해 혁신적인 아이디어를 발굴하고, 현장의 목소리를 경영에 적극 활용하기 위해 ‘SR 주니어보드를 본격 운영한다고 밝혔다.

 

      SR은 상향식(Bottom-Up) 혁신을 위해 지난 104급 이하 전 직원을 대상으로 단원을 모집했으며, 7() 최종 선발된 11명을 대상으로 SR 주니어보드 발대식을 개최했다.

 

      SR 주니어보드는 참신한 아이디어 발굴을 통한 SR의 경영혁신과 조직 상하간 자유로운 의사소통을 통해 활력있는 조직문화 조성을 담당하게 된다.

 

      SR은 주니어보드 활성화를 위해 자질 함양을 위한 역량강화 교육 등 다양한 활동을 운영할 예정이며, 의장을 중심으로 주니어보드가 자율적으로 운영될 수 있도록 아낌없이 지원할 방침이다.

 

      한편 SR은 전 국민 대상의 혁신 아이디어 공모전 개최 및 내부직원 대상의 아이디어뱅크 운영 등을 통해 혁신활동을 지속적으로 추진하고 있다.

 


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