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코레일, 前 KTX 해고승무원 사무영업직 특별채용 합의

“코레일, 前 KTX 해고승무원 특별채용 합의 ”관련
다음과 같이 알려드립니다

      


       코레일은 지난 2006년 정리해고된 KTX 해고승무원 180여명에 대해 승무업무가 아닌 사무영업직으로 특별채용하기로 최종 합의했다고 밝혔다.

 

      코레일과 철도노조는 KTX 해고승무원과 관련한 사회적 갈등을 야기하는 문제의 해결 필요성에 공감하고, 시민사회종교계 등의 권고를 감안해 이달 초부터 채용방안에 대해 노사간 협의를 진행해왔다.

 

      철도 노사는 협의 끝에 21KTX 해고승무원들을 승무업무가 아닌 사무영업직으로 특별채용하기로 다음과 같이 합의했다.


      채용 대상은 ’06년 정리해고 된 승무원 중 코레일의 사무영업직으로 취업을 희망하는 자에 대하여 입사 전 교육과 채용시험 등 절차를 거쳐 추진하며, 인력결원 상황 등을 감안하여 2019년 말까지 단계적으로 채용할 계획이다.

 

      오영식 코레일 사장은 지난 13년 동안 지속되어 온 사회적 갈등을 해소하고, 당사자들의 고통을 해소하는 차원에서 합의하게 되었다앞으로도 공기업으로서 사회적 책임을 다하고 국민서비스 향상에 더욱 노력하겠다고 밝혔다.


   

코레일, KTX 해고승무원 특별채용 합의 관련

다음과 같이 알려드립니다

 

[1] 현재 코레일 자회사가 맡고 있는 승무업무를 코레일이 가져올 때

KTX 해고승무원을 전환 배치키로 했다는 것은 사실이 아닙니다.

 

코레일은 승무직 전환배치에 대해서 합의한 바 없습니다.

 

[2] KTX 해고승무원은 한국철도공사 소속으로 근무한 적이 없습니다.

이번 합의를 복직으로 표현하는 것은 적절치 아니하며

철도분야 근무 경력을 인정한 특별채용으로 보도해 주시기 바랍니다.

      

[3] KTX 해고승무원 특별채용은 청년 신규 채용에 지장이 없도록

코레일 인력 운영 여건을 고려하여

’19년 말까지 단계적으로 절차에 따라 채용할 계획입니다.

 

 

붙임. 합의서  

 

합 의 서

 

한국철도공사(이하,공사)와 전국철도노동조합(이하,조합)KTX 해고승무원들과 관련하여 그 동안의 사회적 갈등을 해소하기 위하여 아래와 같이 합의함에 있어서 공사는 당사자들의 고통에 유감을 표명하고, 노사는 향후 공공철도의 구현과 사회적 가치를 창출하기 위해 적극 협력한다.

 

공사는 2006한국철도유통에서 정리해고 된 승무원 중 취업을 희망하는 자에 대하여 특별채용을 추진한다. 다만, 채용결격사유가 있는 자 및 공사 자회사에 취업한 경력이 있는 자는 제외한다.

 

2. 채용은 인력운영현황 등을 고려하여 결원범위 내에서 가급적 2019년 상반기 내에 단계적으로 추진하되, 공사의 인력수급 상 불가피 한 경우는 2019년 말까지 완료한다.

 

3. 이에 철도 노사와 KTX 해고승무원은 대국민서비스 향상에 적극 협력한다.

 

 

2018. 7. 21.

 

한국철도공사

사 장

 

전국철도노동조합 위원장

 


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