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㈜SR, 하반기 경력․신입직 공채 경쟁률 81:1

전 과정 블라인드화 … 공정하고 투명한 채용절차 적용

       


       ㈜SR(사장 이승호)2018년 하반기 경력 및 신입사원 공개채용 서류접수를 마감한 결과, 62(경력직 27, 신입직 35) 모집에 총 5,017명의 지원자가 응시하여 평균 81 : 1의 경쟁률을 기록했다고 16() 밝혔다.

 

       특히, 신입직 사무영업분야는 26명 모집에 3,615명이 지원하여 139:1의 높은 경쟁률을 기록했으며, 디자인 분야는 1명 모집에 209명의 지원자가 몰려 209:1로 최고 경쟁률을 기록했다.

 

       SR은 이번 채용에서 사진, 학력, 가족관계 등 편견이 개입될 수 있는 사항을 없애는 등 채용 전 과정을 블라인드화하고, 면접 시 외부 전문가 50%이상 참여를 통해 공정하고 투명한 채용절차를 적용하고 있다.

 

       한편, SR은 응시자를 대상으로 서류심사, 필기시험 및 면접전형을 통해 817() 최종합격자를 발표할 계획이다.

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