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코레일로지스㈜ 여수사업소 신입사원 공개채용

                                        코레일로지스㈜ 여수사업소 신입사원 공개채용

코레일로지스㈜는 철도를 기반으로 하는 철도일관운송, 철도물류 마케팅, 국제포워딩, 창고(CFS)운영, 하역 및 입환업무 등을 통해 글로벌 물류기업을 지향하고 있으며, 수익성장을 위한 사업 확대에 따라 컨테이너 운송사무 업무를 수행할 진취적이고 열정적인 직원을 채용 하오니 많은 지원 바랍니다.

2018년 7월 9일
코레일로지스㈜ 대표이사


1. 채용분야 및 규모

○ 일반공채(신입)
- 채용분야 : 일반직(운송사무)
- 채용형태 : 정규직
- 직위 : 6급(사원)
- 인원 : 2명
- 담당업무 : 운송사무[붙임 3 직무설명자료 참조]
- 근무지역 : 여수
* 최종합격자에게는 수습기간(3개월)을 적용하고 수습기간동안의 근무실적과 직무수행능력 및 수행태도를 평가하여 인사위원회에서 본채용 여부 결정.
* 인사규정(제41조)에 따라 정년이 만 60세이므로 최종합격자가 임용일 기준 만 60세 이상인 경우 기간제 근로자로 채용.


2. 근무조건
가. 급여, 승진, 근무체계, 수습사원 평가 등에 관한 사항은 회사 사규에 따름
* ‘회사홈페이지’→‘회사소개’→‘경영공시’→‘취업규칙’에서 인사규정, 급여규정 등 관련사규 확인가능
나. 근무형태 : 일근
다. 후생복지 : 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 가입, 경조사비 지원, 동호회 운영, 단체상해보험 가입 등


3. 채용 후 수습적용에 관한 고지
가. 수습사원평정지침에 의거 신규채용 된 자는 소정의 수습과정을 이수하여야 하며, 수습기간은 3개월로 함
나. 신규채용자가 수습기간 중 성적이 불량하거나 직원으로서 자질이 부적합하다고 인정될 때에는 대표이사가 신규채용자를 직권으로 면직시킬 수 있음
다. 신규채용된 수습직원에 대한 급여는 월 급여액의 80%를 지급


4. 자격요건 및 우대사항 등

가. 일반직(운송사무) 자격요건

1) 인사규정 제13조에서 규정한 결격사유가 없는 자
제13조(직원의 결격사유 및 채용취소)① 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
(1)금치산자 또는 한정치산자
(2) 성년후견, 한정후견, 특정후견이 개시된 자 및 임의후견 감독인이 선임된 자
(3)파산자로서 복권되지 아니한 자
(4)금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
(5)금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
(6)금고이상의 형의 선고를 유예받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
(7)법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
(8)회사의 징계규정에 따라 면직처분을 받은 자
(9)「국가공무원법」제79조(징계의 종류) 또는「지방공무원법」제70조(징계의 종류)에 따라 파면·해임된 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
② 임원 및 직원이 다음 각 호 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
(1) 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생한 경우
(2) 한국철도공사 및 회사 임원, 직원의 가족 또는 친·인척이 부당하게 채용된 경우

* 채용 결격사유 해당 사실이 입사일 이후 밝혀질 경우 당연면직 처리함

2) 「공무원 채용 신체검사 규정」에서 정하는 의료기관에서 실시한 공무원 신체검사 결과 결격사유가 없는 자
* 면접전형 최종합격자는 신체검사를 시행하고, 그 결과 “불합격” 신체조건 판정을 받는 경우 최종 불합격 처리

3) 합격 후 즉시 임용이 가능한 자
4) 성별, 학력, 거주지 등에 대한 제한 없음
5) 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

나. 우대사항(서류전형에 한함)
○ 자격증 : 최대 10점(자격증이 중복되는 경우 1개만 인정)
- 우대자격증 종류 참고
○ 장애인 : 5점 *'장애인복지법 시행령' 제2조의 규정에 의한 장애인
- 복지카드 사본 제출 必
○ 취업지원대상자 : 5점 또는 10점 * '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률' 제31조
- 증명서 제출 必

[우대자격증 종류(서류전형에 한하여)]
- 변호사, 공인회계사, 기술사, 기능장 : 10
- 법무사, 세무사, 경영지도사, 공인노무사, 산업안전지도사, 철도교통안전관리자, 소방시설관리사, 물류관리사, 보세사, 위험물관리사, 기사, 산업기사, 기능사 : 8
- 유통관리사 : 6
- e-test professional (통합) 2급 이상, 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 1급, MOS Expert(Excell 한), MOS Master : 4
- 워드프로세서 2급, 컴퓨터활용능력 2급, e-test professional (통합) 3급, MOS Core(엑셀, 파워포인트 한) : 2

* 기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사는 서류전형 심사위원이 직무관련성을 고려하여 가점 여부결정


5. 전형절차

서류전형 -> 면접전형 -> 신체검사 -> 최종합격(수습3개월)

가. 서류전형 합격자 : 채용인원의 5배수
나. 면접전형 합격자 : 채용인원의 1배수
다. 예비합격자 : 면접전형 합격자를 제외한 차순위 1배수


6. 제출서류

○ 공통
1. 자사양식 입사지원서【공고문 붙임 1】
2. 자사양식 자기소개서【공고문 붙임 2】
3. 개인정보 수집·이용 동의서【공고문 붙임 4】

○ 해당자
1. 복지카드(장애인) 사본
2. 취업지원대상자 증명서 사본
3. 자격증 사본 1부(입사지원서에 기입한 자격증)
4. 주민등록초본(병역사항 기재된 원본 혹은 사본) 1부

※ 해당자 제출서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 직접 제출

* 응시자격 요건을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 해당 서류를 제출하셔야 합니다.
* 특정서류는 블라인드 채용으로 인하여 면접 당일 직접제출을 원칙으로 합니다.
* 블라인드 채용에 따라 응시자는 입사지원서 및 자기소개서상에 학력 및 출신학교, 출신지, 성별 등을 평가위원이 알 수 있도록 명시하였을 경우 불합격 처리될 수 있사오니 주의해주시기 바랍니다.


7. 공개채용 일정 및 합격자 발표 등

가. 지원접수
1) 공고기간 : 2018. 7. 9.(월) ~ 2018. 7. 18.(수), 17:00까지 (10일간)
2) 접수기간 : 2018. 7. 16.(월) ~ 2018. 7. 18.(수), 17:00까지 (3일간)

3) 접수방법 : 자사양식 ‘6. 제출서류’를 이메일로 제출
* 단, 제출서류(공통서류 및 해당서류)를 통합하여 PDF 1개 파일로 제출
* PDF 파일이 아닌 경우 접수 불가
▶접수불가
· 파일 개별 제출
· 한글파일 제출
· 손상된 PDF파일 제출
· 개인정보 수집·이용 동의서 미동의 및 미서명(타이핑 금지)
▶접수가능
· 제출서류를 통합 PDF파일제출
· 정상적인 PDF 파일 제출
· 개인정보 수집·이용 동의서 동의 및 서명(자필 또는 그리기 이용)

4) 이메일주소 : insa1807@koraillogis.com (접수기간 외 비활성화 유의)
* 접수기간 외에는 이메일계정이 활성화되어있지 않으니 이점 유의하여주시기 바라며, 접수방법에 관한 문의는 ☎ 02-390-5915(인사담당자)로 연락주시기 바랍니다.

나. 전형일정 및 합격자 발표
1) 서류전형 합격자 발표 : 2018. 7. 20.(금) 개별 통보(유선 또는 SMS)
2) 면접전형 일정 및 장소 : 2018. 7. 23.(월) / 서울본사(중구 청파로432)
* 면접전형 세부 일정은 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보(유선 또는 SMS)
3) 면접전형 합격자 발표 : 2018. 7. 23.(월) 개별 통보(유선 또는 SMS)
* 면접접형 합격자는 ‘공무원 채용 신체검사서’ 를 제출하여야 합니다.
4) 신체검사서 제출 : 2018. 7. 25.(수) 17:00까지 이메일로 제출
* 마감시까지 제출하지 아니한 자는 자동 불합격 처리함.
5) 최종합격자 발표 : 2018. 7. 25.(수) 18시 이후 , 개별 통보(유선 또는 SMS)
6) 임용예정일 : 2018. 7. 26.(목)
* 모든 채용 일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있음


8. 기타 유의사항
가. 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 코레일로지스㈜ 채용에 지원할 수 없습니다.
나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 중 취업제한 일로부터 5년 이내인 자는 응시할 수 없으며, 합격 후에도 채용이 취소됩니다.
다. 경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
라. 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.
마. 우리 회사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자분들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사 지원에 제한이 있으니, 이점 양해바랍니다.
바. 채용과정에서 지원자가 공고문의 내용을 정확히 숙지하지 아니하여 불이익이 발생하는 일이 없도록 유의해 주시기 바라며, 이로 인해 발생한 지원자의 불이익에 대하여 코레일로지스㈜에서는 일체의 책임이 없음을 알려드립니다. 기타 공고문에 대하여 문의사항이 있을 시 02-390-5915(인사담당자)로 연락주시기 바랍니다.


9. 채용 청탁 금지
코레일로지스㈜는 투명하고 공정한 채용과정을 준수합니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재 응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
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