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2018년도 광주도시철도공사 대체인력풀(Pool) 모집공고

광주광역시도시철도공사 공고 제2018-117호

                                      2018년도 광주도시철도공사 대체인력풀(Pool) 모집공고

광주도시철도공사에서는 업무직 유고발생시 인력 지원을 위한 대체인력풀(Pool)을 다음과 같이 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2018년 6월4일
광주광역시도시철도공사사장


1. 대체인력풀(Pool) 운영안내
○ 업무직의 출산휴가, 3주이상 휴직·병가, 의원면직(면직일~업무직 채용전까지) 등으로 유고발생시 업무공백이 최소화되도록 인력 지원을 위한 대체인력풀(Pool)을 사전에 모집하여,
○ 향후 유고 발생으로 해당 인력 운영팀에서 인력 지원 요청시 유고기간 동안 대체인력(계약직)으로 채용될 예정임
○ 대체인력풀 인력 운영기간 : ’18.8.1~’20.7.31.(2년) ※ 세부내용은 7.근로조건 참조


2. 모집개요

가. 선발직종 및 인원 등

○ 역무
- 선발예정인원 : 10명
- 채용시 고용형태 : 기간제 대체근로자
- 담당 직무수행내용 : 역무(영업, 역사내 시설물 점검·확인, 안전관리 등)

○ 미화
- 선발예정인원 : 5명
- 채용시 고용형태 : 기간제 대체근로자
- 담당 직무수행내용 : 역사, 본사, 기지, 전동차 청소·방역

○ 시설·경비
- 선발예정인원 : 2명
- 채용시 고용형태 : 기간제 대체근로자
- 담당 직무수행내용 : 기지 시설물 유지관리, 경비

○ 정비
- 선발예정인원 : 2명
- 채용시 고용형태 : 기간제 대체근로자
- 담당 직무수행내용 : 전동차 정비

나. 선발방법 : 서류전형

다. 응시요건
- 응시연령 : 18세 이상(’00.12.31.이전출생자)
- 거 주 지 : 공고일 전일부터 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 광주광역시로 되어 있는 자
※ 동기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함
- 병역사항 : 남성은 병역필 또는 면제자
- 근무조건 : 주·야간 교대근무가 가능한 자
※ 여성의 경우『근로기준법』제70조에 의거 ‘야간근무(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서’를 제출하여야 임용이 가능함

- 결격사유 : 광주도시철도공사 계약직 근로자 관리내규상 결격사유에 해당하는 자
1) 대한민국 국민이 아닌 자
2) 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인
3) 파산자로서 복권되지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
5) 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
6) 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 지방공기업법을 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자
9) 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
10) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
11)「병역법」에 따른 병역의무를 기피하고 있는 자
12)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
13) 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 범죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자(청원경찰 직종에 한함)


3. 원서접수

가. 접수기간 : ’18.7.2.(월)~7.6.(금) 09:00~18:00

나. 접수장소 : 광주도시철도공사 본사 4층(광주 서구 상무대로 760)
※ 교통편 : 도시철도 이용시) 상무역 2번 출구로 나와서 약 100m(도보로 약 3분) 이동
시내버스 이용시) 광주광역시 버스운행정보 홈페이지(http://bus.gjcity.net) 참조

다. 접수방법 : 직접 또는 대리 방문 제출
※ 단체(3명이상 일괄접수) 및 우편접수는 받지 않음

라. 제출서류
- 응시원서(응시표 포함) 1부
- 자기소개 및 직무수행계획서 1부
- 개인정보 수집·이용 동의서 1부
- 주민등록초본 1부
(병역사항 미기재시 ‘병적증명서’ 추가제출, 전입일 포함 발급, 공고일 이후 발급분)
- 교육 증빙자료 각 1부(해당자)
- 자격증앞·뒷면 사본 각 1부(해당자, 원본지참)
- 경력·재직 증명서 각 1부 및 고용보험가입이력내역서 1부
(해당자 / 경력·재직증명서에는 발급기관 직인 외 발급자성명·연락처 표기 및 날인)
- 경험 증빙자료 각 1부(해당자)
- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자)
- 장애인 증명서 1부(해당자)
- 국민기초생활보장수급자 증명서 1부(해당자 / 수급기간 표기)
- 한부모가족 증명서 1부(해당자 / 보호기간 표기)
- 북한이탈주민 확인서 1부(해당자)
- 국적취득사실 증명서 1부 및 가족관계증명서 1부(다문화가족 해당자)
※ 응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서는 첨부된 양식을 이용하여 작성하고, 서명은 반드시 성명을 제3자가 식별가능토록 자필로 해야 함
※ 제출서류상 출생년도, 주민등록번호 앞자리 2자리·뒷자리 7자리는 인식할 수 없도록 조치후 제출
(준고령·고령자 가산특전을 받고자 하는 경우에는 주민등록초본에 출생년월일 표시)
※ 기타 서류는 서류전형 합격자에 한하여 별도안내후 제출받을 예정임


4. 서류전형

가. 서류심사방법 : 응시원서, 자기소개 및 직무수행계획서 등 제출서류를 통한 서면심사(직무관련 교육·자격·경력 등)

나. 서류전형방법 및 합격자 결정
- 직종별 서류심사 결과 총득점이 높은 순으로 각 선발예정인원 범위내 결정
(단, 응시요건 부적격자는 점수부여 없이 불합격 처리)
- 동점자 발생시 취업지원대상자, 준고령·고령자(미화, 경비 직종에 한함), 장애인, 북한이탈주민, 다문화가정, 기초생활수급자, 한부모가족세대주 순으로 결정(동기준에도 동점자 발생시 모두 합격처리)

다. 합격자 발표 : ’18.7.18.(수)限


5. 가산특전

가. 취업지원대상자
- 적용대상 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
(응시원서 접수마감일 이전에 결정된 자에 한함)
- 적용방법
·가점 합격률 30%상한제 적용
·점수로 환산이 가능한 전형단계에 대해 취득점수에 만점의 10% 또는 5%의 점수 부여(취득점수가 만점의 40%미만인 경우에는 가점을 부여하지 않음)
- 유의사항 : 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 기입하고 관련 증빙서류를 제출해야 함

나. 준고령·고령자
- 적용대상 : 응시원서 접수마감일에「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 준고령자(50세이상 55세미만), 고령자(55세이상)
※ 준고령자(50세이상) 이상은 ’68.7.6.이전 출생자임
- 적용방법
·미화 직종에 한하여 가산점 적용
·점수로 환산이 가능한 전형단계에 대하여 취득점수에 만점의 5% 점수 부여

다. 취업지원대상자 가산, 준고령·고령자 가산점은 각각 하나씩 합산하여 적용

라. 응시원서상 가산항목 기재 누락, 가점비율 착오기재 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 귀책사유임


6. 채용서류 반환

가. 응시자(근로계약 체결자 제외)의 채용서류는 최종 합격자 공고일 이후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련법령에 따른 문서 보존기간동안 보관함

나. 채용서류 반환 청구시에는 소정의 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환함
- 청구기간 : 최종 합격자 공고일 이후 14일부터 60일까지
- 청구양식 : 채용철차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지제3호 서식
- 청구방법 : 우편](우 61999) 광주광역시 서구 상무대로 760(마륵동) 광주도시철도공사 총무팀
팩스]062-604-8069
- 반환방법 : 직접 방문수령(공인신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편


7. 근로조건
가. 대체인력풀(Pool)에 선발된 자는 업무직의 출산휴가, 3주이상 휴직·병가, 의원면직(면직일~업무직 채용전까지)으로 대체근로 투입사유 발생시 서류전형 점수 우선순위에 따라 적격자를 수시 임용하고 계약기간 종료후 다시 풀(Pool)에 포함되어 재임용될 수 있으며 계약기간(재임용 포함)은 ’20.7.31.을 초과할 수 없음
나. 선순위자가 임용연기를 요청한 경우 당시 대체인력풀(Pool)의 최하순위로 임용 순위를 변경하고 차순위자를 임용함
다. 휴직자 등 대체근로 투입사유 미발생시 임용되지 않을 수 있음
라. 임용일 및 대체근로 계약기간은 휴직자 등 발생시점과 유고기간에 따라 개인별로 상당한 차이가 날 수 있으며, 서류전형 점수 우선순위와 대체근로 계약기간의 장단은 비례하지 않음
마. 대체근로 계약기간 연장은 대체하는 휴직자 등의 유고기간 연장시에 가능하며 연장되는 대체근로 계약기간은 ’20.7.31.을 초과할 수 없음
바. 대체하는 휴직자 등이 조기복귀할 경우 계약기간 만료전 계약해지가 가능함


8. 기타 유의사항
가. 응시원서 기재 착오 또는 누락, 응시요건 미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바람
나. 직종·구분모집간 중복지원은 불가하며, 중복접수시 무효처리, 합격취소 등의 불이익은 본인의 책임임
다. 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증 불가로 해당 사항을 인정하지 않으니, 발급가능여부 확인후 응시원서를 작성하시기 바람
라. 제출된 응시원서는 접수기간후에는 기재사항의 수정이 불가하니 최종 제출전 반드시 확인후 제출 바람
마. 원서접수 결과 지원자가 선발예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
바. 자의 또는 타의에 의한 부정청탁·비리로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격이 취소됨
사. 일정은 응시인원 등 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변동시 공사 홈페이지(http://www.grtc.co.kr) 등에 별도 공고할 예정임
아. 기타 문의사항은 광주도시철도공사 총무팀(☏062-604-8061)으로 연락하시기 바람
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