2017.10.10 (화)

  • -동두천 26.7℃
  • -강릉 22.9℃
  • 서울 26.1℃
  • 대전 24.3℃
  • 대구 25.4℃
  • 울산 26.2℃
  • 박무광주 29.2℃
  • 구름많음부산 29.5℃
  • -고창 26.8℃
  • 흐림제주 33.6℃
  • -강화 25.4℃
  • -보은 21.9℃
  • -금산 25.8℃
  • -강진군 30.1℃
  • -경주시 24.9℃
  • -거제 29.9℃

철도기획/경영/재무

코레일 [해명] “코레일 파업대체인력을 정규직 특혜 채용”관련

보도내용 (109일자, 연합뉴스, 이데일리, KBS뉴스 등)


코레일이 파업대체인력 분야를 신설해 정규직 채용 시 특혜를 제공하고, 간부직원 자녀를 특혜채용 함


상반기에 시행한 신입사원 채용 시 파업대체인력 분야를 신설한 것은 ‘16년 철도파업 당시 국민불편 해소를 위한 파업대체 기간제의 긴급한 채용을 위해 채용공고문에 명시한 정규직 채용 우대조건에 대한 시행차원이었으며파업대체인력으로 직무교육과 실습이 완료된 기간제를 대상으로 경쟁시켜 채용하면 보다 우수한 인재를 채용할 수 있을 것으로 판단해 파업대체인력 간 경쟁을 통한 채용을 시행함

 

1개월 이상 파업대체인력 경력자 1,778명 중 1,423명이 응시하여 301의 경쟁률(47명 채용)을 기록함

 

파업대체인력간 경쟁채용의 시험절차와 시험과목은 일반공채와 동일하게 시행하였으며, 가족사항 등 직무와 무관한 자료를 수집할수 없는 블라인드 채용을 시행해 공정하고 투명하게 채용하였음


필기시험은 외부전문업체에 위탁하여 고득점자 순으로 모집정원의 2배수를 선발 했으며 면접시험 시 면접실마다 외부위원이 참여하고, 면접관의 면접실 당일 배정, 응시생에게는 집결장소에서 휴대폰 회수 후 실제 면접번호 및 면접실을 공개하여 부정요소가 개입될 수 없는 상황으로 직원자녀에게 특혜를 제공할 수 없음

 

파업대체 기간제 직원 중 경쟁을 통해 우수한 인재를 공정하고 투명한 절차를 통해 정규직으로 채용하고자 시행한 채용으로 인턴십(2개월)을 생략한 것은 파업당시 2~3개월간 직무교육과 실습을 완료하여 동일한 과정을 생략한 것임



배너
배너

포토




철도전문 매거진에 대한 의견

진행중인 설문 항목이 없습니다.