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철도홍보/사회공헌

코레일 ’17년 하반기 신규채용에 3만 6천여 명 몰려

역대 최대 지원자 …일반 공채 경쟁률 59대 1

       


        코레일은 지난 18일부터 20일까지 진행된 ‘2017년 하반기 신입사원응시원서 접수에 35,868명이 지원했다고 21일 밝혔다. 이는 코레일이 2010년 인턴사원 전형을 실시한 이후 역대 최대 인원이다.


      모집유형별 경쟁률은 미래철도 분야는 67명 모집에 1,472명이 지원해 221 일반공채 분야는 460명 모집에 27,087명이 지원해 591 고졸공채 분야는 149명 모집에 7,056명이 지원해 471 보훈추천 분야는 74명 모집에 253명이 지원해 31의 경쟁률을 보였다.


      코레일은 다음달 19일 필기시험을 시작으로 면접시험을 거쳐 인턴사원 750명을 선발한다. 이후 2개월간의 실무수습을 통해 오는 11월 중순 80%에 해당되는 605명을 정규직으로 채용할 예정이다.

 

      홍순만 코레일 사장은 지원자들의 관심과 열정이 코레일의 미래 성장 원동력이 될 것으로 기대한다공정한 채용으로 한국철도를 이끌어나갈 핵심 인재를 선발하겠다고 말했다.

 

   [참고 : 채용 경쟁직무별 경쟁률 현황]

 

미래철도 분야

구 분

IT

PCB

전자차량

첨단전력

첨단제어

선발인원

67

12

25

18

6

6

지원현황

1,472

886

218

175

96

97

경쟁률

22:1

74:1

9:1

10:1

16:1

16:1

 

일반공채 분야

구 분

사무영업

물류영업

운전

차량

토목

건축

전기통신

선발인원

460

75

25

56

93

112

12

87

지원현황

27,087

13,548

984

1,349

3,539

2,294

814

4,559

경쟁률

59:1

181:1

39:1

24:1

38:1

21:1

68:1

52:1

 

고졸공채 분야

구 분

사무영업

차량

토목

전기통신

선발인원

149

37

37

50

25

지원현황

7,056

2,814

1,963

772

1,507

경쟁률

47:1

76:1

53:1

15:1

60:1

 

보훈추천 분야

구 분

사무영업

차량

토목

선발인원

74

37

25

12

지원현황

253

160

62

31

경쟁률

3:1

4:1

3:1

3:1

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